Podinspektor/ka ds. publicznego transportu zbiorowego w Dziale Utrzymania Dróg

Dodaj do ulubionych

ZARZĄD DRÓG MIEJSKICH w Legnicy

Legnica (dolnośląskie)

Data publikacji: 12.10.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)

 

ZARZĄD DRÓG MIEJSKICH w Legnicy

 

Wojska Polskiego 10

59-220 Legnica

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

ZARZĄD DRÓG MIEJSKICH w Legnicy

ZARZĄD DRÓG MIEJSKICH w Legnicy

Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich w Legnicy

 ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze

 podinspektora/ki  ds. publicznego transportu zbiorowego 

w Dziale Utrzymania Dróg w Zarządzie Dróg Miejskich w Legnicy

Podinspektor/ka ds. publicznego transportu zbiorowego w Dziale Utrzymania Dróg

Miejsce pracy: Legnica (dolnośląskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Rodzaj umowy: umowa na zastępstwo

Nazwa i adres organizatora konkursu: Zarząd Dróg Miejskich, 59-220 Legnica, ul. Wojska Polskiego 10

 

Wymagania wobec osób przystępujących do naboru:

Wymagania niezbędne:

  1. obywatelstwo polskie
  2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  4. Nieposzlakowana opinia.
  5. Wykształcenie: co najmniej średnie (preferowane o profilu transportowym, logistycznym, ekonomicznym lub technicznym).
  6. Staż pracy: minimum 3 - letni staż pracy.
  7. Znajomość przepisów:
  • Ustawy o publicznym transporcie zbiorowym,
  • Ustawy o transporcie drogowym,
  • Kodeksu postępowania administracyjnego,
  • Ustawy o samorządzie gminnym,
  • Ustawy o pracownikach samorządowych.

 

Wymagania dodatkowe:

  1. Mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie utrzymania transportu publicznego lub  logistyki miejskiej.
  2. Dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność oraz terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Osoby zainteresowane udziałem w konkursie powinny złożyć:

1. list motywacyjny,

2. pełny życiorys zawodowy - CV:

a. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

  1. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, w tym świadectwa pracy,
  2. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
  3. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z klauzulą:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych)".

  1. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
    (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia Krajowego Rejestru Karnego),
  2. oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  3. kandydaci, którzy zamierzają korzystać  z uprawnień wynikających z art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych - zobowiązani są do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Zakres zadań:

  1. Prowadzenie spraw związanych z organizacją i funkcjonowaniem publicznego transportu zbiorowego na terenie miasta Legnicy.
  2. Współpraca z przewoźnikami wykonującymi przewozy o charakterze użyteczności publicznej.
  3. Monitorowanie realizacji rozkładów jazdy, punktualności oraz jakości świadczonych usług przewozowych.
  4. Prowadzenie korespondencji oraz rozpatrywanie wniosków i petycji mieszkańców dotyczących transportu zbiorowego.
  5. Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie powierzonym na stanowisku.

Warunki pracy:

  1. Praca w warunkach biurowych związana z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych oraz praca w terenie.
  2. Stanowisko objęte naborem znajduje się w pomieszczeniu na II piętrze w budynku przy ul. Wojska Polskiego 10, do którego dostęp jest jedynie poprzez klatkę schodową,
  3. oferowane wynagrodzenie:
  • wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5.500,00 - 6.000,00 zł brutto miesięcznie,
  • dodatek stażowy od 5% do 20% w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
  • dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą  z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
  • pakiet świadczeń socjalnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Miejskich w Legnicy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych za miesiąc wrzesień 2026 roku wynosi poniżej 6%.

 

Oferty konkursowe należy składać używając funkcji "aplikuj teraz", dołączając w formie załączników wymagane dokumenty lub  składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Konkurs na stanowisko podinspektora/ki ds. publicznego transportu zbiorowego w Dziale Utrzymania Dróg  w Zarządzie Dróg Miejskich w Legnicy" do dnia 19 października 2026 roku w sekretariacie Zarządu Dróg Miejskich w Legnicy przy  ul. Wojska Polskiego 10.

 

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

 

ZARZĄD DRÓG MIEJSKICH w Legnicy

 

Wojska Polskiego 10

59-220 Legnica

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...