POLISH-SPEAKING RECRUITMENT PARTNER

Dodaj do ulubionych

EstEmploy OÜ

Finlandia

Data publikacji: 27.01.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)

 

EstEmploy OÜ

 

Pärnu maantee 141D Delta Plaza

11314 Tallinn

Estonia

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

An Estonian company is
looking for a:

POLISH-SPEAKING RECRUITMENT PARTNER

to join their team!

EstEmploy is a reputable Estonian staffing company that has been operating in labour recruitment for Finnish market for 15 years. We provide daily employment to more than 170 people. Our employees mainly work in the Finnish construction and manufacturing sector. Through us, employees find new challenges, and companies gain committed professionals. EstEmploy employs people from Estonia, Latvia, Lithuania, Ukraine, and Bulgaria.

 

JOB DESCRIPTION:
We are looking for a Polish recruitment partner to join our team, whose task will be to establish contacts and find employees from Poland who are interested in working in Finland.

MAIN RESPONSIBILITIES:

  • Active search for employees
  • Mapping the Polish labour market and creating a database
  • Recruiting suitable candidates
  • Supporting Polish workers in taking up employment in Finland

WHAT WE EXPECT:

  • Experience in recruitment or long-term experience in the construction or industrial sector is an advantage
  • Good command of English language
  • Sense of duty and integrity
  • A team player who is result-oriented
  • Good stress tolerance, persuasion and communication skills

WHAT WE OFFER:

  • Basic wages
  • Performance-based bonus of up to 5000 EUR
  • Opportunities for self-development and for contributing to the development of the company
  • Flexibility to plan your time
  • Tools necessary for the job (mobile phone, computer)

EstEmploy OÜ

+372 5305 5385 | kristjan@estemploy.ee | estemploy.ee

 

EstEmploy OÜ

 

Pärnu maantee 141D Delta Plaza

11314 Tallinn

Estonia

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Konsultant ds. Rekrutacji

Konsultant ds. rekrutacji samodzielnie przeprowadza projekty rekrutacyjne na stanowiska różnego szczebla, prowadzi proces rekrutacji...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...