Zainteresowanie Akademickimi Targami Pracy 2026 (16 kwietnia 2026) przerosło nasze oczekiwania!
Większość miejsc na liście wystawców jest już zajęta, ale wciąż możesz do nas dołączyć.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju
w Warszawie i Poznaniu, zorganizowała wewnętrzną konferencję deweloperską w samym sercu stolicy Polski w dniu 28 czerwca 2025 roku. Wydarzenie zgromadziło zespoły inżynierskie i produktowe z różnych krajów, podkreślając strategiczne znaczenie Polski dla globalnego rozwoju i wymiany wiedzy.
Na konferencję zgłoszono wiele tematów wystąpień - ostatecznie wybrano 10 prezentacji, kierując się ich znaczeniem technicznym, poziomem innowacyjności oraz wartością dla interdyscyplinarnego grona uczestników. Agenda obejmowała szerokie spektrum zagadnień
z zakresu inżynierii oprogramowania: od architektury platform, przez skalowalność systemów, po zarządzanie ryzykiem. Nie zabrakło również tematów związanych z umiejętnościami miękkimi
i myśleniem strukturalnym w kontekście pracy w branży technologicznej.
Tegoroczna edycja zgromadziła ponad 100 specjalistów z biur SOFTSWISS na całym świecie,
co czyni ją jednym z największych wewnętrznych wydarzeń inżynierskich w historii firmy. Skala uczestnictwa pokazuje nie tylko szeroki zakres kompetencji zespołów, lecz także znaczenie Warszawy jako ośrodka innowacji i wiedzy. Choć prelegenci pochodzili z różnych krajów, większość wystąpień wygłosili eksperci z partnerskich centrów rozwoju w Polsce - dowodząc dojrzałości i siły lokalnych zespołów.
Zainteresowanie konferencją znacząco przekroczyło oczekiwania: na jedno miejsce przypadły średnio trzy zgłoszenia. Ostateczna selekcja prezentacji opierała się na ich technicznej wartości, oryginalności i przydatności dla szerokiego grona specjalistów. Zgodnie z ideą integracyjnego charakteru wydarzenia, program został zaplanowany tak, by sprzyjać dialogowi między różnymi działami oraz poziomami doświadczenia uczestników.
Agenda konferencji uwzględniła nie tylko zaawansowanie technologiczne, ale także zagadnienie prognozowania strategicznego (strategic foresight). Choć sesje koncentrowały się głównie na zagadnieniach związanych z kodem, poruszały również szersze wyzwania, takie jak skalowanie systemów, ład organizacyjny czy tworzenie rozwiązań odpornych na przyszłe zmiany - kluczowe dla dynamicznie rozwijających się firm technologicznych funkcjonujących w środowiskach o wysokim obciążeniu.
'Polska to jeden z kluczowych motorów napędowych branży technologicznej w Europie - to nie tylko centrum rozwoju dla SOFTSWISS; także rosnąca liczba międzynarodowych firm dostrzega tu ogromny potencjał inżynierski, innowacyjne podejście i dynamiczny ekosystem technologiczny. Organizacja tego wydarzenia w Warszawie podkreśla istotną rolę, jaką zespoły naszych partnerów odgrywają w budowaniu skalowalnych, bezpiecznych i innowacyjnych rozwiązań,' powiedział Sergey Kastukevich, Zastępca CTO w SOFTSWISS. 'Traktujemy tę konferencję jako święto kultury inżynieryjnej oraz okazję do dalszego rozwoju wiedzy i kompetencji.'
W ramach intensyfikacji działań na rynku europejskim, SOFTSWISS uczestniczył również
w wydarzeniu Code Europe 2025, gdzie Artem Bychkov, Zastępca Szefa ds. Bezpieczeństwa, wygłosił keynote zatytułowany 'Dzień Świstaka: Lekcje z 20 lat w cyberbezpieczeństwie'. Wystąpienie koncentrowało się na powtarzających się błędach w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego w różnych branżach oraz potrzebie bardziej zintegrowanego i proaktywnego podejścia do obrony cyfrowej.
SOFTSWISS to międzynarodowa firma technologiczna, która w 2024 roku obchodziła swoje 15-lecie. W 2013 roku jako pierwsza w przemyśle iGamingowym wdrożyła integrację kryptowalut w ramach oferowanych usług. Główne partnerskie centra rozwoju SOFTSWISS znajdują się w Warszawie
i Poznaniu. Łączna liczba pracowników, wliczając osoby pracujące zdalnie, przekracza 2 000.
Materiał partnera.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria