Pośrednik ds. nieruchomości

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Home Asset Sp. z o.o.

Gdańsk (pomorskie)Gdynia (pomorskie)Rumia (pomorskie)Reda (pomorskie)Sopot (pomorskie)Wejherowo (pomorskie)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

8000.00 - 15000.00 PLN (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Kontrakt B2BPraca hybrydowa

Wybierz lokalizację:

 

Home Asset Sp. z o.o.

 

Cypriana Kamila Norwida 4 lokal 201

80-280 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Primagran Sp. z o. o.
Primagran Sp. z o. o.

NASZA WIZJA

 

DBAĆ O TO BY NASZA PRACA SPRAWIŁA, ŻE HOME ASSET BĘDZIE PIERWSZYM WYBOREM PRZY SPRZEDAŻY, KUPNIE LUB WYNAJMIE NIERUCHOMOŚCI.

 

NASZA MISJA

 

ZMIENIAMY POSTRZEGANIE ZAWODU POŚREDNIKA W OBROCIE NIERUCHOMOŚCIAMI POPRZEZ CODZIENNE DOKŁADANIE WSZELKICH STARAŃ, ABY OFEROWAĆ NAJWYŻSZĄ JAKOŚĆ USŁUG POŚREDNICTWA W OBROCIE NIERUCHOMOŚCIAMI

Pośrednik ds. nieruchomości

Miejsce pracy: Gdańsk (pomorskie), Gdynia (pomorskie), Rumia (pomorskie), Reda (pomorskie), Sopot (pomorskie), Wejherowo (pomorskie)
Numer referencyjny: jobs.pl

Twój zakres obowiązków

 

Poszukiwane osoby ambitne, zmotywowane na rozwój kariery w zawodzie pośrednika nieruchomości!

 

Czy czujesz, że Twój rozwój zawodowy nie idzie tak, jakbyś tego chciał? A może jesteś osobą, która dopiero rozpoczyna swoją przygodę jako doradca ds. nieruchomości? Bez względu na to, w jakim punkcie kariery jesteś, mamy dla Ciebie doskonałą propozycję.


Nasze wymagania

Dołączając do naszego zespołu, zyskasz nie tylko niezależność rozwoju zawodowego, ale także wolność osobistą. Pracujemy tylko na umowach ekskluzywnych wyłącznościowych, co oznacza, że masz pełną kontrolę nad swoją karierą. Nasz zorganizowany system obsługi klienta i jego nieruchomości pozwoli Ci pracować wydajnie i skutecznie.

 

Jeśli marzysz o wpływie na trójmiejski rynek nieruchomości, tworzeniu zespołu opartego na zdrowych zasadach oraz wprowadzaniu wartości, jak 'Nieruchomości sprzedajemy jakością' i 'Słuchamy Twojego głosu i wyciągamy wnioski', to jesteśmy firmą dla Ciebie. Dołącz do nas i stwórz przyszłość rynku nieruchomości razem z nami. Czekamy na Ciebie!

 

Mile widziane

  • Wszystko zależy tylko od Ciebie! My jesteśmy po to, aby ci pomóc w rozwoju kariery pośrednika nieruchomości.

To oferujemy

Home Asset to firma, która nie tylko zapewni Ci stabilność finansową, ale również da Ci możliwość rozwoju zawodowego oraz osobistego. Nasz system pracy hybrydowej pozwoli Ci osiągać najlepsze wyniki w sprzedaży. Działamy na wszystkich rynkach nieruchomości - zarówno wtórnych, pierwotnych, jak i komercyjnych, dzięki czemu masz szansę pracować z różnorodnymi typami nieruchomości.

 

Jednak to nie wszystko, co możemy Ci zaoferować. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne, a także szkolenia, które pomogą Ci podnieść swoje umiejętności. Nasze wsparcie towarzyszy Ci na każdym etapie rozwoju indywidualnego. Działamy na obszarze Metropolitalnym Gdańsk-Gdynia-Sopot (56 gmin, miast i powiatów o łącznej, w których mieszka ponad 1,5 mln mieszkańców), co daje Ci ogromne pole do działania.

 

Benefity

  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • spotkania integracyjne
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • komputer do użytku prywatnego
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • napoje

Wybierz lokalizację:

 

Home Asset Sp. z o.o.

 

Cypriana Kamila Norwida 4 lokal 201

80-280 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...