Praca elektryk Dania. Stawka 4400€. Praca w systemie rotacyjnym. Oferta dla 10 elektryków.

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

INJOBS.PL

Dania

Data publikacji: 06.06.2024

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

1-2 lata

od 4400.00 EUR (za miesiąc netto)

Młodszy specjalista (Junior)Umowa o pracęPełny etat

 

INJOBS.PL

 

Mazurska 1

11-700 Mrągowo

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Sprawdź najnowsze oferty pracy za granicą

Obecnie dla naszego duńskiego klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Elektryk

Praca elektryk Dania. Stawka 4400€. Praca w systemie rotacyjnym. Oferta dla 10 elektryków.

Miejsce pracy: Dania
Numer referencyjny: jobs.pl
Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

Praca elektryk Dania. Praca w systemie rotacyjnym. Oferta dla 10 elektryków. Atrakcyjna stawka


Wymagania:

  • własny transport
  • komunikacja po angielsku

Oferujemy:

  • wynagrodzenie netto 26€
  • 8% płatne dni urlopowe i emerytura
  • koszty utrzymania to około 100 euro tygodniowo
  • praca 46 godzin tygodniowo
  • praca przez okres 4 tygodni, a następnie wracają do domu na 1 tydzień
  • wynagrodzenie netto za 4 tygodnie wynosi 4400€

Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Tel: 798 981 440

 

INJOBS.PL

 

Mazurska 1

11-700 Mrągowo

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...