Praca na chłodni i mroźni Nordfrost (K/M/N)

Opis stanowiska:

• Praca będzie odbywać się rotacyjnie - w zależności od bieżących potrzeb, pracownik będzie realizować zadania zarówno związane z kompletacją towaru, jak i obsługą wózka przemysłowego. W zakres obowiązków wchodzi:
• Pakowanie i przygotowanie do wysyłki wybranych towarów,
• Obsługa wózków elektrycznych do kompletacji zamówień w j. niemieckim,
• Kompletacja zamówień klientów,
• Skanowanie i rejestrowanie ruchów towarów w systemie zarządzania magazynem,
• Przyjmowanie, załadunek, rozładunek, składowanie, pakowanie i transport towarów,
• Sprawdzanie kompletności i jakości opakowań,
• Obsługa owijarki do folii stretch z obrotowym ramieniem,
• Wsparcie w zakresie towarów przychodzących i magazynowania,
• Praca wykonywana w warunkach głębokiego mrożenia (w temperaturach do -24°C) w odpowiedniej odzieży roboczej.

Wymagania:

• Uprawnienia na wózki przemysłowe (elektryczne) typu np. Amaise (mogą być to uprawnienia uzyskane z poprzedniego miejsca zatrudnienia).
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz pracy w minusowych temperaturach, czyli -21°C
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie A2/ B1.
• Mile widziane badania G25 - to obowiązkowe badania dla osób prowadzących pojazdy w tym wózki przemysłowe - sprawdzają wzrok, refleks i ogólną sprawność psychofizyczną,
• Mile widziane również badania G21 - mikroklimat zimny,
• Doświadczenie w pracy jako operator wózka przemysłowego, specjalisty ds. logistyki magazynowej, komisjonera.
• Mile widziane własne auto lub prawo jazdy.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową przez Polską agencję pracy tymczasowej (zapewniamy zarówno niemieckie jak i polskie warunki umowy).
• Ubezpieczenie społeczne na terenie Polski (składki na ubezpieczenia społeczne odprowadzane do Polskiego ZUS - potwierdzony formularz A1), lub na terenie Niemiec w Kasie Chorych (niemiecki system ubezpieczeń społecznych) - do decyzji pracownika.
• Podatek od pierwszego dnia odprowadzany do Niemieckiego Urzędu Skarbowego.
• Stawka 17 euro brutto/h.
• Praca 5 dni w tygodniu, w razie potrzeby również w soboty - praca na 2 zmianach: I zmiana: 06:00-14:30, II zmiana: 14:30-23:00,
• Podczas pracy przysługuje pracownikowi niepłatna 30 minutowa przerwa.
• Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych, przy większej ilości towaru.
• Wynagrodzenie jest zależne od ilości dni roboczych w miesiącu, klasy podatkowej pracownika, urlopów, L4 oraz innych czynników.
• Pracownikowi tymczasowemu przysługuje prawo do 2 dni urlopu płatnego za każdy przepracowany pełny miesiąc (pracownik może go wykorzystać lub otrzymać ekwiwalent, którego wysokość jest wyliczana indywidualnie na podstawie średniego wynagrodzenia).
• Zapewnione zakwaterowanie płatne 300 euro miesięcznie (odciągane automatycznie z wynagrodzenia).
• Pracownik powinien posiadać własne buty robocze ocieplane z metalowym noskiem. Za użytkowanie własnej odzieży roboczej będziemy wypłacać ekwiwalent.
• Możliwość pobierania zaliczek (co tydzień do 100 euro).
• Wypłaty do 15-tego dnia każdego miesiąca, na wskazany numer rachunku bankowego.
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie.
• Właściciel pojazdu otrzymuje dodatek pieniężny za użytkowanie swojego auta i wożenie innych/obcych pracowników HR New Future. Dodatek naliczany jest proporcjonalnie.
• Jeżeli pracownik jeździ sam to wówczas nie otrzymuje od nas dodatku samochodowego. To samo dotyczy par/grup, które przyjechały na projekt razem. Dodatek należy się osobie (kierowcy), który zabiera również pozostałych pracowników z miejsca zakwaterowania.
• Dodatek dla kierowcy wyliczany jest na podstawie ilości wożonych osób oraz ilości dni, w których dowoził pracowników do pracy. Wynosi on DO 100 euro miesięcznie brutto.
• Osoby, które są dowożone do pracy rozliczają się bezpośrednio z właścicielem pojazdu z kosztów dojazdu 'do' i 'z' pracy. Rozliczenia są ustalane indywidualnie.

Dział rekrutacji: +48 505 176 000, +48 505 179 000