Praca w Holandii: REACHTRUCK OPERATOR - wysoka stawka 17,64 €/h

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Pran Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 17.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pracownik fizycznyUmowa agencyjnaPełny etat

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Technika panierowania mięsa ma swoje korzenie już w średniowiecznej Europie. Odkryto wtedy, że obtoczone w bułce pozostałościach po chlebie mięso podczas smażenia zachowuje chrupkość i nie traci wilgoci. Setki lat później receptury idealnych panierek są stale dopracowywane i unowocześniane. Jednym z producentów i dystrybutorów tego jedzeniowego dodatku jest nasz klient, który w holenderskim Tielu odpowiada za tworzenie receptur, mieszanie, pakowanie i wysyłkę rozmaitych panierek i marynat do klientów na całym świecie. Aktualnie do wsparcia procesu produkcyjnego potrzebne są osoby posiadające aktualne uprawnienia na wózki widłowe.

#reachtruck #wóżekwidłowy #magazyn #logistyka #pracanawysokości

Praca w Holandii: REACHTRUCK OPERATOR - wysoka stawka 17,64 €/h

Miejsce pracy: Holandia
Numer referencyjny: Kraz 1223/jobs.pl
Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

To będziesz robić

  • składować towar na magazynie za pomocą wózka widłowego bocznego z wysięgnikiem do 10 m
  • przygotowywać towar do wysyłki
  • dostarczać surowce marynat i panierek na halę produkcyjną
  • dbać o porządek w miejscu pracy

Wymagania:

  • dobra znajomość języka angielskiego
  • doświadczenie w obsłudze wózka bocznego
  • aktualne uprawnienia na wózki widłowe Reachtruck
  • prawo jazdy kat. B
  • chęć do pracy zmianowej oraz gotowość dojazdu rowerem do pracy (ok. 4km)

Oferujemy:

  • wynagrodzenie 17,64€/h brutto przy pracy na dwie zmiany oraz 19,69€/h brutto przy pracy w systemie trzyzmianowym (z doliczonym uśrednionym dodatkiem zmianowym)
  • legalną pracę na holenderskich warunkach
  • możliwość pracy w godzinach nadliczbowych
  • zakwaterowanie i ubezpieczenie agencyjne
  • tygodniowy system wynagrodzenia
  • pracę w systemie -dwu lub -trzyzmianowym (06:00-15:00 | 15:00-24:00 | 24:00-06:00)

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...