Pracownik administracyjny w grupie inżynieryjno-technicznej

Dodaj do ulubionych

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

Zielona Góra (lubuskie)

Data publikacji: 02.07.2026

Do końca oferty:

Asystent

 

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

 

Licealna 9

65-417 Zielona Góra

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

OGŁASZA  KONKURS NA STANOWISKO 

pracownika administracyjnego w grupie inżynieryjno-technicznej

w Instytucie Nauk Biologicznych

(w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu)

Pracownik administracyjny w grupie inżynieryjno-technicznej

  • Miejsce pracy: Zielona Góra (lubuskie)
  • Numer referencyjny jobs.pl

Zakres obowiązków na w/w stanowisku:

  1. Przygotowywanie odczynników chemicznych, podłoży mikrobiologicznych oraz sprzętu laboratoryjnego na potrzeby zajęć dydaktycznych i prac badawczych.
  2. Mycie, dezynfekcja oraz jałowienie szkła i sprzętu laboratoryjnego.
  3. Prowadzenie kontroli jakości hodowli mikrobiologicznych oraz monitorowanie warunków ich przechowywania.
  4. Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem pracowni laboratoryjnych, w tym utrzymaniem pomieszczeń w odpowiednim stanie czystości i sterylności.
  5. Obsługa urządzeń laboratoryjnych i biurowych, w tym bieżąca konserwacja aparatury, zgłaszanie usterek i napraw serwisowych, monitorowanie stanów magazynowych materiałów zużywalnych oraz przygotowywanie i realizacja zamówień.
  6. Wsparcie organizacyjne i techniczne działalności dydaktycznej Instytutu oraz wykonywanie bieżących prac administracyjnych.
  7. Udział w realizacji prac naukowo-badawczych prowadzonych w pracowni, w szczególności wykonywanie analiz mikrobiologicznych oraz przygotowywanie odczynników i materiałów jałowych.
  8. Współudział w organizacji i realizacji wydarzeń popularyzujących naukę, takich jak Festiwal Nauki, Noc Biologów i inne przedsięwzięcia promocyjno-edukacyjne.
  9. Nadzór nad prawidłowym składowaniem, segregacją i utylizacją materiałów biologicznych oraz innych odpadów potencjalnie niebezpiecznych, w tym współpraca z właściwymi jednostkami odpowiedzialnymi za gospodarkę odpadami.
  10. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Katedry Biotechnologii oraz Dyrektora Instytutu, wynikających z bieżących potrzeb jednostki.

Od kandydatów oczekujemy:

  1. Wykształcenia min. średnie najchętniej licencjackie w zakresie mikrobiologii, biologii lub biotechnologii.
  2. Umiejętności pracy w zespole, dyspozycyjność, rzetelność.
  3. Umiejętności dobrej organizacji pracy.
  4. Komunikatywności, samodzielności, umiejętności ustalania priorytetów.
  5. Umiejętność analitycznego myślenia oraz kreatywność w rozwiązywaniu problemów.
  6. Zaangażowania i odpowiedzialności, dokładności i systematyczności.
  7. Posiadania umiejętności obsługi pakietu  MS Office (Word, Exel).

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Okres zatrudnienia na czas określony z możliwością przedłużenia.
  • Wynagrodzenie za pracę  zgodnie z obowiązującym Rozporządzeniem Rady Ministrów.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji.
  • Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku letniego i przyznawanie świadczeń świątecznych, pożyczki mieszkaniowe).
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka".
  • Dodatek za staż pracy wypłacany w okresach miesięcznych.
  • Premia miesięczna.
  • Nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy.
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty:  

  1. List motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia  26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
  3. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia. 
  4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych  w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
  5. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

 

Oświadczenia, o których mowa w punkcie "Wymagane dokumenty" w pozycji od 4) do 5) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

’Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

lub

’Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Sposób składania dokumentów:

  1. dokumenty z dopiskiem Instytut Nauk Biologicznych   należy składać osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12, elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9,
  2. termin składania ofert do: 20 lipca 2026  r. do godz. 15:00. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego,
  3. list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
  4. do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
  5. osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
  6. osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.

 

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

 

Licealna 9

65-417 Zielona Góra

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...