Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą woreczki energetyczne. Dzięki swoim właściwościom pozwalają na skuteczne podniesienie poziomu energii, a przy tym są bezpieczne w stosowaniu.
Jeśli masz doświadczenie na stanowisku pracownika fizycznego, a przeprowadzka za granicę nie stanowi dla Ciebie problemu, koniecznie rozważ wyjazd do pracy do Holandii. Zapotrzebowanie na tego typu specjalistów jest tam bardzo duże. Sprawdź, w jakich zawodach pracownicy fizyczni mogą liczyć na atrakcyjne zarobki w Holandii.
Perspektywy zawodowe oraz wysokość zarobków w Holandii różni się w zależności od miejsca pracy. Do najkorzystniejszych pod względem finansowym lokalizacji należy północna i południowa część kraju, a także Utrecht. Warto także podkreślić, że w kwestii wysokości zarobków bardzo dużą rolę odgrywa wiek pracownika - w Holandii obowiązuje tzw. wiekówka.
Od 1 lipca 2018 roku w Holandii w poszczególnych kategoriach wiekowych przy 40-godzinnym tygodniu pracy obowiązują poniższe stawki minimalne:
| Wiek | Miesięczne zarobki (euro) |
| 22 i więcej | 1594,20 |
| 21 | 1335,05 |
| 20 | 1115,95 |
| 19 | 876,80 |
| 18 | 757,25 |
| 17 | 629,70 |
| 16 | 550 |
| 15 | 478,25 |
Dane zaczerpnięte z government.nl
Minimalne wynagrodzenie w Holandii należy do najwyższych w Europie. Pod tym względem Holandia znajduje się w czołówce, wśród takich krajów jak Luksemburg, Irlandia i Belgia. Warto jednak zaznaczyć, że w zależności od posiadanego doświadczenia zawodowego można zarobić tam znacznie więcej.
Wyjazd w celach zarobkowych do Holandii może okazać się bardzo opłacalny dla doświadczonych pracowników fizycznych. Poniżej przedstawiamy przykładowe zarobki, na które mogą liczyć tam fachowcy.
Interesuje Cię zatrudnienie na stanowisku ślusarza? Bardzo dobre perspektywy w Holandii zapewniają takie miasta jak Amsterdam, Haga, Utrecht, a także Rotterdam. W zależności od miejsca pracy średnie zarobki na tym stanowisku mogą wahać się od ok. 32 do 35 tys. euro brutto rocznie - w przypadku osób, które pracują w tym zawodzie przez 1-3 lata.
Ślusarz może dowolnie pokierować swoją karierą zawodową - do wyboru jest kilka specjalizacji. Osoba z odpowiednimi kwalifikacjami może znaleźć zatrudnienie jako ślusarz:
Pracownik na stanowisku ślusarza w Holandii zajmuje się przede wszystkim obróbką metalu. W zależności od swojej specjalizacji może on wytwarzać m.in. zbrojenia budowlane, wyrabiać klucze, bramy, a także okucia do okien oraz drzwi. Ślusarzem można zostać po ukończeniu szkoły zawodowej o odpowiednim profilu. Warto zaznaczyć, że w przypadku ślusarzy wyrobów artystycznych i konstrukcji stalowych, konieczne jest ukończenie dodatkowych kursów.
Jesteś wykształconym stolarzem? W Holandii możesz oczekiwać wysokich zarobków i interesujących możliwości zawodowych w różnorodnych branżach. Wykwalifikowany kandydat może podjąć zatrudnienie m.in. w zakładach meblarskich, sektorze budowlanym oraz przy produkcji instrumentów muzycznych. Średnie roczne wynagrodzenie stolarza w Holandii wynosi ok. 33 tys. euro brutto.
Osoba aplikująca do pracy w charakterze stolarza w Holandii musi posiadać konkretne umiejętności. Bardzo istotne w tym przypadku są zdolności manualne, a także umiejętność czytania rysunków technicznych. Podczas rekrutacji na to stanowisko holenderscy pracodawcy biorą pod uwagę przede wszystkim wykształcenie kandydata, a także jego dotychczasowe portfolio. Obecnie interesujące oferty pracy dla stolarza można znaleźć w Eindhoven i Utrecht.
Wykwalifikowany spawacz w Holandii ma szansę na atrakcyjniejsze wynagrodzenie niż w Polsce. Na tym stanowisku można zarobić tam w ciągu roku średnio ok. 33 tys. euro brutto. Porównując, w Polsce przeciętne zarobki spawacza kształtują się na poziomie 4400 zł brutto miesięcznie, co daje ok. 53 tys. zł rocznie.
Szansę na zatrudnienie w charakterze spawacza mają kandydaci z wykształceniem technicznym albo ukończonym kursem zawodowym i uprawnieniami na przynajmniej jedną metodę spawalniczą - np. MIG/MAG, MMA i TIG. Wyspecjalizowany spawacz może znaleźć dobrze płatną pracę w Holandii m.in. w:
Bardzo dobrze płatną pracę dla spawaczy w Holandii zapewniają pracodawcy z Hagi, Utrecht i Rotterdamu.
Przeciętne wynagrodzenie osoby z małym doświadczeniem zawodowym (1-3 lata), która pracuje jako pracownik magazynu w Holandii, kształtuje się na poziomie ok. 23 tys. euro brutto rocznie. Do podstawowych obowiązków osoby zajmującej takie stanowisko należą m.in.:
Aby rozpocząć karierę pracownika magazynu w Holandii, wystarczy ukończyć liceum lub odpowiednią szkołę zawodową. Wielu pracodawców wymaga od kandydatów także uprawnień na wózki widłowe. Osoba planująca podjęcie takiego zatrudnienia musi liczyć się z tym, że z wykonywaniem tej profesji, wiąże się duże ryzyko. Magazynierzy są w szczególności narażeni na różnego rodzaju obrażenia i wypadki podczas wykonywania swoich obowiązków. Dlatego w ich przypadku bardzo dobra kondycja fizyczna i rozwaga są absolutną koniecznością.
Pakowacz w Holandii może znaleźć dobrą pracę z wysokim wynagrodzeniem w Coevorden, Amsterdamie, Eindhoven, Hadze i Bussum. Zarobki będą różnić się w zależności od miejsca pracy. Średnia pensja osoby z małym doświadczeniem zawodowym na tym stanowisku kształtuje się tam na poziomie 21 616 euro brutto rocznie.
Zatrudnienie na stanowisku pakowacza w Holandii mogą zdobyć osoby z bardzo dobrą kondycją fizyczną, zdyscyplinowane i precyzyjne. Doceniane jest doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku - osoby, które zostały już wcześniej wdrożeni w specyfikę pracy pakowacza, mogą pracować efektywniej. Atrakcyjne oferty pracy wykwalifikowanym kandydatom zapewniają holenderscy pracodawcy z branży odzieżowej, spożywczej i produkcyjnej.
Interesuje Cię zatrudnienie na innym stanowisku? W naszym serwisie znajdziesz ogłoszenia dla kandydatów wykwalifikowanych i tych bez doświadczenia. Sprawdź aktualne oferty pracy w Holandii!
Dane o zarobkach zostały zaczerpnięte z serwisów payscale.com i salaryexpert.com.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria