Pracownik logistyki w strefie przygotowania - Hohenmölsen - FT-DPKH-DE

Dodaj do ulubionych

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

Hohenmölsen (Niemcy)

Data publikacji: 13.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

od 1850.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

 

ul. Podwale 62/2 i 62/4

50-010 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Agencja Pracy KONCEPCJA

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

Jest jedną z najstarszych stażem firm działających w branży pośrednictwa pracy dla niemieckich pracodawców na rynku polskim.

Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia

Pracujemy tylko z wybranymi i starannie wyselekcjonowanymi firmami, tak aby zapewnić Państwu bezpieczną i satysfakcjonującą pracę.

 

 

 

Wir unterstützen polnische und ausländische Unternehmen bei den Personalengpässen. Wir vermitteln Fachkräfte in den Bereichen Handwerk, Schwerindustrie, Metallverarbeitung und vielen anderen.

OBECNIE POSZUKUJEMY KANDYDATÓW DO PRACY NA STANOWISKU:

Mitarbeiter der Logistik -Rüstzone

 

Miejsce pracy: 06697 Hohenmölsen, Saksonia-Anhalt, Niemcy ok. 240 km od Zgorzelca

Pracę w nowoczesnej, innowacyjnej firmie produkującej znane na całym świecie maszyny rolnicze. Przedsiębiorstwo zostało założone w 1930 r. i posiada oddziały w kilku lokalizacjach w Niemczech.

Pracownik logistyki w strefie przygotowania - Hohenmölsen - FT-DPKH-DE

Miejsce pracy: Hohenmölsen (Niemcy)

Numer referencyjny: Hohenmölsen-FT-DPKH-DE/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

Kompletowanie zamówień przy użyciu wózka widłowego i paletowego.

Zawieszanie i zdejmowanie elementów ze stojaków lakierniczych.

Pakowanie polakierowanych części.

Przyjmowanie i wydawanie towaru z magazynu wraz z rejestracją w systemie.

Wprowadzanie danych i przeprowadzanie inwentaryzacji.

Inne obowiązki charakterystyczne dla ww. stanowiska.

Wymagania:

Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku minimum 2 lata.

Umiejętność obsługi wózka widłowego.

Uprawnienia na obsługę wózka widłowego.

Gotowość do pracy trzyzmianowej.

Komunikatywna znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (warunek konieczny), znajomość języka będzie weryfikowana podczas rozmowy telefonicznej.

Prawo jazdy i własny samochód - warunek obligatoryjny.

Dobra kondycja fizyczna.

Rzetelność, punktualność, odpowiedzialność.

Oferujemy:

Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony z 6- miesięcznym okresem próbnym.

W firmie pracują już osoby zrekrutowane przez naszą agencję.

Wynagrodzenie ok. 1850 Euro netto /etat (162 godzin pracy w miesiącu) plus dodatki za ew. nadgodziny, pracę w soboty i pracę na nocną zmianę.

Darmowe zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę ( jednoosobowe pokoje z wifi, dostępem do kuchni i łazienki). Bywa, że są to osobne apartamenty.

Zatrudnienie w systemie trzyzmianowym.

Opłacane składki ubezpieczeniowe i emerytalne.

Płatny urlop.

Długoterminowe zatrudnienie.

Wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec.

Wsparcie na każdym etapie rekrutacji, pomoc konsultanta w sprawach organizacyjnych.

Wsparcie w trakcie zatrudnienia w Niemczech.

Przygotowanie profilu zawodowego w języku niemieckim.

Okres zatrudnienia wliczany jest do stażu zaliczanego do uprawnień emerytalnych ( po przepracowaniu 5 lat w Niemczech przysługuje prawo do niemieckiej emerytury).

Umożliwiamy ubezpieczenie w firmie ubezpieczeniowej gwarantującej bezpłatną opiekę medyczną także w trakcie  pobytu w Polsce. Możliwość ubezpieczenia innych członków rodziny.

Kandydaci podejmujący pracę za naszym pośrednictwem otrzymają 10 % rabat na usługi tłumaczeniowe wykonane w naszym biurze. W przypadku potrzeb tłumaczenia dokumentów na potrzeby np. kredytu w Polsce etc. Prosimy powołać się wówczas na to ogłoszenie .

Nie pobieramy opłat za nasze usługi pośrednictwa pracy.

 

CV oraz ewentualnie inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje.

Pomoc przed wyjazdem, opieka koordynatora w trakcie pracy.

SPOSÓB APLIKOWANIA:

Mogą Państwo zaaplikować w prosty sposób klikając w poniższy link:

https://koncepcja.traffit.com/public/form/a/7523871794e4da079b94e09d596ce41465765165

lub metodą tradycyjną:

CV w języku polskim oraz (jeżeli Państwo posiadają) niemieckim, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email.

W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych

Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu.

Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Agencja Pracy Koncepcja, Wrocław ul. Podwale 62/2,

Nr tel. +48 664 134 234

+ 48 (71 343 80 73)

(w przypadku niedostępności pozostałych telefonów + 48 791080654)

Posiadamy wiele innych ofert pracy także w innych lokalizacjach - podaj nam swoje życzenia i preferencje a dopasujemy odpowiednią ofertę.

 

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

 

ul. Podwale 62/2 i 62/4

50-010 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik Magazynu

Pracownik magazynu bierze odpowiedzialność za wykonywanie czynności związanych z codziennym funkcjonowaniem magazynu. Przyjmuje oraz...

Najnowsze publikacje

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...