Pracownik/Pracowniczka produkcji

Dodaj do ulubionych

E&A Sp. z o.o.

Antwerpia, Belgia, Belgia (Belgia)

Data publikacji: 21.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

18.32 (za godzinę brutto)

 

E&A Sp. z o.o.

 

Ulica Kołłątaja 3 1

45-064 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Pracownik/Pracowniczka produkcji

Numer referencyjny: jobs.pl
Miejsce pracy: Antwerpia, Belgia, Belgia (Belgia)

Praca w Belgii u jednego z naszych klientów w miejscowości Antwerpia. Firma specjalizuje się w produkcji lin cumowniczych, holowniczych do zastosowań morskich i przemysłowych, dostarczając precyzyjne i wysokiej jakości rozwiązania dla największych koncernów naftowych i gazowych na świecie. Zakłady produkcyjne firmy posiadają certyfikat ISO 9001:2015 i są regularnie kontrolowane przez wiodące towarzystwa klasyfikacyjne, co świadczy o ich zaangażowaniu w utrzymaniu najwyższych standardów jakości. Praca na stanowisku pracownik/pracowniczka produkcji / operator/operatorka maszyn

START PRACY POŁOWA KWIETNIA !

Opis stanowiska:

Operator maszyny produkcyjnej:

  • obsługa automatycznej maszyny przędzalniczej, zapewniając jej prawidłowe działanie oraz odpowiednią konfigurację,
  • dbałość o ciągłość procesu produkcji poprzez kontrolowanie jego przebiegu, w tym: dokładanie materiału, monitorowanie parametrów maszyny oraz wymianę szpuli na nowe przy użyciu podnośnika,
  • łączenie dwóch szpuli za pomocą wyuczonego systemu łączenia, zapewniając płynność produkcji,
  • optymalizacja procesów produkcyjnych w celu zwiększenia wydajności oraz efektywności produkcji,
  • przeprowadzanie kontroli jakości, weryfikując zgodność wykonanego produktu z ustalonymi normami oraz wymaganiami produkcyjnymi.

Manualne plecenie zakończeń lin:

  • nauka oraz wykonywanie jednego, stałego systemu plecenia, zgodnie z określonymi procedurami,
  • dbałość o wysoką jakość połączeń materiałów, zapewniając ich trwałość i precyzję,
  • zabezpieczanie gotowej linii materiałami wodoodpornymi, zapewniając jej odpowiednią ochronę,
  • precyzyjne mierzenie oraz kontrola długości liny, zapewniając zgodność z wymaganiami technicznymi,
  • maszynowe nawijanie gotowego elementu na belki transportowe, dbając o porządek i zgodność z normami produkcyjnymi.

Oferujemy:

  • atrakcyjne tygodniowe wynagrodzenie w euro, stawka podstawowa: 17,28 € brutto/h,
  • dodatek zmianowy w przypadku zmiany porannej i  popołudniowej € 1,04 (Stawka podstawowa z wliczonym dodatkiem zmianowym 18,32 € brutto/h),
  • bony żywnościowe 8,00 € / dzień pracy, (1,09€ wkład własny osoby zatrudnionej) w formie zasilenia na dedykowaną kartę płatniczą - środki są wpłacane miesięcznie na dedykowaną do tego kartę,
  • pełne szkolenie z zakresu plecenia lin - nowy pracownik zostanie objęty procesem przyuczenia, który trwa od 3 do 6 miesięcy, w  zależności od indywidualnych postępów,
  • premia na zakończenie roku kalendarzowego - 8,33% wynagrodzenia rocznego brutto,
  • dodatek wakacyjny w wysokości 15,38% wynagrodzenia rocznego brutto za okres przepracowany w danym roku kalendarzowym,
  • dopilnowanie niezbędnych formalności związanych z zatrudnieniem,
  • stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt belgijski,
  • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce,
  • dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Individuele rekening,
  • przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów,
  • sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem,
  • opiekę koordynatorów przez cały okres zatrudnienia,
  • odpłatne zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne.

Wymagania:

mi produkcyjnymi.

Manualne plecenie zakończeń lin:

  • nauka oraz wykonywanie jednego, stałego systemu plecenia, zgodnie z określonymi procedurami,
  • dbałość o wysoką jakość połączeń materiałów, zapewniając ich trwałość i precyzję,
  • zabezpieczanie gotowej linii materiałami wodoodpornymi, zapewniając jej odpowiednią ochronę,
  • precyzyjne mierzenie oraz kontrola długości liny, zapewniając zgodność z wymaganiami technicznymi,
  • maszynowe nawijanie gotowego elementu na belki transportowe, dbając o porządek i zgodność z normami produkcyjnymi.

      Oferujemy:

      • atrakcyjne tygodniowe wynagrodzenie w euro, stawka podstawowa: 17,28 € brutto/h,
      • dodatek zmianowy w przypadku zmiany porannej i  popołudniowej € 1,04 (Stawka podstawowa z wliczonym dodatkiem zmianowym 18,32 € brutto/h),
      • bony żywnościowe 8,00 € / dzień pracy, (1,09€ wkład własny osoby zatrudnionej) w formie zasilenia na dedykowaną kartę płatniczą - środki są wpłacane miesięcznie na dedykowaną do tego kartę,
      • pełne szkolenie z zakresu plecenia lin - nowy pracownik zostanie objęty procesem przyuczenia, który trwa od 3 do 6 miesięcy, w  zależności od indywidualnych postępów,
      • premia na zakończenie roku kalendarzowego - 8,33% wynagrodzenia rocznego brutto,
      • dodatek wakacyjny w wysokości 15,38% wynagrodzenia rocznego brutto za okres przepracowany w danym roku kalendarzowym,
      • dopilnowanie niezbędnych formalności związanych z zatrudnieniem,
      • stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt belgijski,
      • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce,
      • dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Individuele rekening,
      • przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów,
      • sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem,
      • opiekę koordynatorów przez cały okres zatrudnienia,
      • odpłatne zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne.

        Wymagania:

        • znajomość języka angielskiego w stopniu min. średnim,
        • świadomość pracy fizycznej,
        • gotowość do stałej współpracy,
        • prawo jazdy kat. B.

          Mile widziane:

          • doświadczenie w pracy produkcyjnej.

            Zapraszamy do kontaktu tel. +48 41 230 51 60

            Hubert                 E-mail: hpiskorz@eena.pl

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie, przez E&A Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Kołłątaja 3/1 w Opolu, dla potrzeb realizacji obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie potwierdzam, iż zostałem(am) poinformowany(a) o przysługującym mi prawie do żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
E&A to międzynarodowa agencja zatrudnienia z kilkunastoletnim doświadczeniem w zakresie pośrednictwa pracy. Szukasz stabilnej i dobrze płatnej pracy w Holandii? Świetnie, jesteś we właściwym miejscu!
Zaoferujemy Ci szereg kompleksowych usług począwszy od załatwienia wszelkich niezbędnych formalności, poprzez zorganizowanie transportu i zakwaterowania, aż po doradztwo i pomoc w okresie zatrudnienia. Sprawdź nasze oferty pracy i aplikuj na wybrane stanowisko, które najbardziej spełnia Twoje oczekiwania. Zapraszamy!
E&A Agencja zatrudnienia (nr KRAZ 385)
Opole tel. 77 451 38 60
Racibórz tel. 32 414 99 61
Radom tel. 48 377 73 00
Toruń tel. 56 477 12 40
Rzeszów tel. 17 787 61 40
Olsztyn tel. 89 722 94 40
Gliwice tel. 32 231 27 36
Koszalin tel. 94 721 42 35

 

E&A Sp. z o.o.

 

Ulica Kołłątaja 3 1

45-064 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmiany w przepisach a prowadzenie firmy - jak nadążyć...

Prowadzenie firmy wymaga dziś nie tylko znajomości własnej branży, ale także stałego śledzenia zmian prawnych, podatkowych i organizacyjnych. Dla wielu przedsiębiorców największym wyzwaniem nie jest już samo podejmowanie decyzji...

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...