Pracownik przetwórstwa rybnego, System rotacyjny, Norwegia

Dodaj do ulubionych

Robust Bemmaning AS

Hitra (okolice Trondheim) (Norwegia)

Data publikacji: 23.05.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pracownik fizyczny

 

Robust Bemmaning AS

 

Sluppenvegen 15

7033 Trondheim

Norwegia

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Oferujemy zatrudnienie w branży przetwórstwa rybnego w Norwegii.

 

Robust wierzy, że ważne jest zapewnić dobre doświadczenie i zadowolenie w pracy naszym pracownikom i klientom.

 

Pracownik przetwórstwa rybnego, System rotacyjny, Norwegia

Miejsce pracy: Hitra (okolice Trondheim) (Norwegia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Wolne stanowiska w przetwórni łososia dla pracowników z doświadczeniem i bez doświadczenia.
     

Oferujemy:

  • Praca na chłodni, patroszenie, sortowanie, pakowanie łososia.
  • Miejsce pracy: okolice Bergen
  • Rozpoczęcie pracy: Maj / Czerwiec 2025,
  • Praca długoterminowa w systemie rotacyjnym 5/3 lub 6/2,
  • Umowa na warunkach norweskich, 
  • Stawka od 216,15 kr/ godz. / brutto
  • Możliwość pracy w godzinach.
  • Zakwaterowanie w hotelu pracowniczym. 
     

 

Robust Bemmaning AS

 

Sluppenvegen 15

7033 Trondheim

Norwegia

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...