Pracownik sprzątania caravanów (K/M),15,95€/h

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Deerlijk (Belgia)

Data publikacji: 27.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work Sp. z o.o. (certyfikat 4570) to doświadczona firma rekrutacyjna, która od 2008 roku wspiera kandydatów w podejmowaniu pracy za granicą. Stawiamy na jasne zasady współpracy, rzetelną komunikację i partnerskie relacje - dzięki temu od lat cieszymy się zaufaniem zarówno pracowników, jak i pracodawców.

Dla naszego belgijskiego Klienta - renomowanej  belgijskiej firmy specjalizującej się w produkcji, wynajmie oraz serwisie caravanów i camperów - poszukujemy kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku:

              

                                        Pracownik sprzątania caravanów (K/M),15,95€/h

Miejsce pracy: Deerlijk,  Belgia
Zakwaterowanie: Zorganizowane 

Pracownik sprzątania caravanów (K/M),15,95€/h

Miejsce pracy: Deerlijk (Belgia)

Numer referencyjny: Pracownik sprzątania caravanów (K/M),15,95€/h Deerlijk, B/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • dokładne sprzątanie caravanów i camperów po wynajmie lub przed wydaniem klientowi
  • mycie, odkurzanie, dezynfekcja oraz przygotowanie wnętrz do standardu firmy
  • utrzymanie porządku w miejscu pracy
  • współpraca z zespołem odpowiedzialnym za przygotowanie pojazdów
  • zgłaszanie ewentualnych usterek lub braków wyposażenia

Wymagania:

  • doświadczenie w sprzątaniu caravanów, camperów lub podobnych obiektów
  • dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
  • komunikatywna znajomość angielskiego     
  • prawo jazdy kat. B
  • chęć pracy w systemie zmianowym

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • stawkę: 15,95€ brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo)
  • dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto 5130€ brutto
  • premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto 2770€ brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • gwarantowane 39h pracy tygodniowo, nadgodziny płatne 150%
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - pokój 2-osobowy: 130€/tydzień, pokój 1-osobowy: 160€/tydzień
  • bon żywnościowy o wartości 6,50€ brutto za każdy przepracowany dzień (wkład własny pracownika 1,09€)
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10 euro miesięcznie
  • darmowy dojazd do pracy, możliwość skorzystania z samochodu służbowego

cv w języku angielskim

kontakt w sprawie pracy: 786 865 894, 572325580

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Sprzątaczka

Sprzątaczka to stanowisko na którym pracownik, zajmuje się utrzymaniem stanu sanitarno - higienicznego w różnych obiektach np....

Najnowsze publikacje

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!