Pracownik szklarni - uprawa i zbiór papryki. Bez wymaganego języka. Stabilne zatrudnienie!

Dodaj do ulubionych

JOBWISE

Middenmeer (Holandia)

Data publikacji: 08.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

65.00 - 70.00 PLN (za godzinę netto)

Pracownik fizycznyUmowa agencyjnaPełny etat
Numer do pracodawcy

 

JOBWISE

 

Szpacza 12

04-238 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Job Wise Logo
Agencja pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego JOBWISE
zarejestrowana pod nr KRAZ 30656, dla jednego ze swoich klientów poszukuje:

Pracownik szklarni - uprawa i zbiór papryki. Bez wymaganego języka. Stabilne zatrudnienie!

  • Miejsce pracy: Middenmeer (Holandia)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

 

Pracownik szklarni - uprawa i zbiór papryki. Bez wymaganego języka

 

miejscowość : Middenmeer
 

Opis stanowiska :

  • przycinanie i formowanie roślin papryki
  • zbiór papryki zgodnie ze standardami jakości
  • praca na wysokości 4-5 metrów (ruchome platformy)
  • realizacja normy minimum 200 kg/godzinę
     

Oferujemy:

  • stawkę 16,19€/h brutto
  • gwarancja godzin nawet w przypadku chwilowego braku pracy!
  • dodatki oraz premie za wyrabianą norme
  • mieszkanie spełniające SNF w okolicy miejsca pracy
  • ubezpieczenie kolektywne
  • opiekę polskiego koordynatora

 

Wymagania:

  • gotowość do pracy minimum 6-12 miesięcy
  • brak lęku wysokości (praca na 4-5 m)
  • dobra kondycja fizyczna
  • brak przeciwwskazań do pracy w temperaturze 10-27°C
  • gotowość do nadgodzin oraz pracy w soboty (w zależności od zapotrzebowania)
  • doświadczenie (mile widziane)
Workplace 1
Workplace 2
Workplace 3

 

JOBWISE

 

Szpacza 12

04-238 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...