Pracownik w kuźni metalowej / bez języka / Niemcy

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PersonalSOS Sp. z o.o.

Großenhain (Niemcy)

Data publikacji: 18.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

1100.00 - 12500.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

PersonalSOS Sp. z o.o.

 

Opatkowicka 1

30-499 Kraków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

PersonalSOS Sp. z o.o. to nowoczesna, certyfikowana agencja pośrednictwa pracy z siedzibą w Krakowie (wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr. 31892) zajmująca się rekrutacją kandydatów chętnych do podjęcia pracy w Niemczech. Nasze doświadczenie i profesjonalizm są gwarancją sukcesu.

Dla naszego klienta - doświadczonego producenta wysokiej jakości odkuwek stalowych - poszukujemy Pracownika do pracy w kuźni metalowej. Firma specjalizuje się w kuciu matrycowym oraz swobodnym i realizuje produkcję elementów dla przemysłu maszynowego, energetycznego, kolejowego oraz ciężkiego.

Pracownik w kuźni metalowej / bez języka / Niemcy

  • Miejsce pracy: Großenhain (Niemcy)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • praca bezpośrednio przy prasach kuźniczych, wysokie temperatury
  • wyciąganie rozgrzanych elementów z pieca i przekazywanie ich na prasę
  • tłoczenie i formowanie elementów stalowych - z półfabrykatu powstaje gotowy element
  • ręczne operowanie elementami metalowymi (ciężkie elementy)
  • współpraca z operatorem prasy i zespołem produkcyjnym
  • utrzymanie porządku oraz ścisłe przestrzeganie zasad BHP
  • praca w warunkach wysokiej temperatury.

Wymagania:

  • brak wymogu znajomości języka niemieckiego
  • bardzo dobra sprawność fizyczna (praca ciężka) 
  • doświadczenie w pracy przy metalach (kuźnia, odlewnia, piece, produkcja ciężka) 
  • gotowość do pracy w systemie 2-3 zmianowym
  • odporność na wysoką temperaturę i intensywną pracę fizyczną

 

Oferujemy:

  • na start 16 € brutto/h, po pierwszym miesiącu - 17 EUR/h
  • umowę o pracę tymczasową
  • DARMOWE zakwaterowanie w pokojach 1 lub 2 osobowych
  • wsparcie polskojęzycznego opiekuna podczas całego kontraktu
  • wypłatę wynagrodzenia do 10. dnia miesiąca (PLN lub EUR),
  • możliwość zaliczki
  • stabilne zatrudnienie na polskiej umowie o pracę

 

 

PersonalSOS Sp. z o.o.

 

Opatkowicka 1

30-499 Kraków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...