Principal AIOps Architect

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gdansk (Polska)

Data publikacji: 21.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Principal AIOps Architect

lokalizacja: Gdansk (Polska)

numer referencyjny: 1200228/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Contract of Employment (UoP)- only

Hybrid from Gdańs- 2-3 days a week in the office


Your new role 

We are looking for a Lead AIOps & Automation Architect to design and implement AI-driven operations across service management. This is a hands-on individual contributor role with strong architectural ownership, focused on building scalable, production-grade solutions.

Key Responsibilities:

AIOps Architecture
  • Own end-to-end AIOps architecture (data ingestion, modeling, inference, automation)
  • Design solutions for event correlation, anomaly detection, predictive incidents, and noise reduction
  • Establish patterns for human-in-the-loop and autonomous operations with proper guardrails
AI-Driven Automation
  • Build intelligent automation for incident response, change management, and release processes
  • Embed AI outputs directly into operational workflows (not standalone tools)
  • Ensure automation is safe, auditable, reversible, and compliant
Data & Observability
  • Define AI-ready datasets using metrics, logs, events, traces, and service topology
  • Design scalable and cost-efficient telemetry ingestion and correlation strategies
  • Align with observability standards and monitoring-as-code practices
Modeling & Operational Intelligence
  • Apply ML techniques (forecasting, anomaly detection, clustering, classification)
  • Define and track success metrics (MTTR, precision/recall, false positives)
  • Build feedback loops to continuously improve models and automation
Technical Leadership
  • Act as a subject-matter expert for AIOps and automation
  • Collaborate with SRE, platform, and data teams
  • Influence architecture, standards, and tooling decisions

What you'll need to succeed 

Experience
  • 10+ years in IT operations, SRE, DevOps, platform engineering, or similar
  • Proven experience with AIOps, event management, or intelligent automation
  • Hands-on experience integrating AI/ML into real operational workflows
  • Strong knowledge of distributed systems, observability, and telemetry
Nice to Have
  • Experience with enterprise ITSM platforms (e.g., ServiceNow ITOM)
  • Exposure to ML techniques for operational use cases
  • Experience in cloud or hybrid environments
Skills
  • Observability (metrics, logs, traces)
  • Event correlation and noise reduction
  • Automation frameworks and workflow orchestration
  • API integrations and data pipelines
  • Service topology and impact analysis
  • Safe automation design and governance
What Success Looks Like
  • Reduced alert noise and incident volume
  • Faster detection and resolution (lower MTTR)
  • More automation in operations
  • Improved release confidence and change safety
  • Measurable progress toward autonomous operations


What you need to do now 

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...