Project Management Coordinator

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Opole (Opolskie)

Data publikacji: 21.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Combine your passion for finance with project coordination on an international scale! ????

Together with our international client, we are looking for an ambitious candidate for the position of Project Management Coordinator. If you easily combine the world of numbers with excellent organization, and you are fluent in English and German – you’ve come to the right place! In this role, you will be a key partner for project managers, managing the commercial side, budgets, and ensuring a smooth flow of information. Join the team, work with modern tools and make a real impact on the success of large-scale projects!

Project Management Coordinator

Nr ref.: 272/7/2026/AK/269607/jobs.pl Opole (opolskie)

What you can expect from us?

  • Hybrid work model – office presence once a week (with greater flexibility for those living over 100 km from the office).
  • Employment based on an employment contract.
  • Access to a language learning platform.
  • Workation – the opportunity to work from anywhere in the European Union for up to 21 days a year, with minor exceptions.
  • MyBenefit cafeteria and sports card – choose from a wide range of benefits that best suit your needs. Physical activity and relaxation are within your reach!
  • Medical care.
  • Pethelp – medical care for pets.
  • Group life insurance.
  • Social Benefits Fund (ZFŚS) benefits – holiday subsidy, co-financing for childcare/children's recreation, cultural and educational activities, and a Christmas bonus.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

What will your tasks involve?

  • Cost management and control: administering financial commitments (obligo) – especially in large-scale projects – as well as preparing, tracking, and settling budget requests.
  • Budgeting and forecasting: ongoing rolling financial project planning (rolling forecast), continuous budget monitoring, KPI analysis, and cost reporting.
  • Financial and operational tasks in SAP: entering and maintaining orders, supporting year-end project closing, and handling procurement processes (creating and tracking purchase orders).
  • Invoicing and milestone billing: issuing invoices according to the project schedule, preparing acceptance protocols, and proof of service documentation.
  • Project Manager (PM) support: assisting in the preparation of commercial offers, presentations, project status reports (cockpit charts), and organizing/documenting project meetings and agreements.
  • Documentation management: ensuring complete, accurate, and audit-proof project documentation, and organizing its structured archiving (Confluence, MS Teams).

What we expect from you?

  • Completed commercial vocational training, a degree in Business Administration, Project Management, or a comparable qualification.
  • Minimum 2-3 years of experience in project environments, and proficiency in both English and German at a C1 level.
  • Experience in project controlling, cost management, or project management support (PM support) is a plus.
  • Proficiency in Microsoft Excel (experience with tools such as SAP, Confluence, Microsoft Teams, and Outlook is welcome).
  • A structured, detail-oriented, and numbers-driven working style.
  • Strong organizational skills and a good understanding of cross-project interdependencies.
  • Strong communication skills and a focus on collaboration and teamwork.
  • A high level of initiative and personal responsibility.
  • Excellent teamwork skills and intercultural competence.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...