QA Test Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

QA Test Engineer

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1199260/jobs.pl

Hays IT Contracting is a collaboration based on B2B principles. Our company adapts IT specialists to the most interesting technological projects on the market. Join the circle of 500 satisfied contractors and work for Hay’s clients!  For our client we are currently looking for Candidates for the position of:
QA Test Engineer

Location: remote, occasional visits in Warsaw (Poland)
Job type: B2B (with Hays Poland)
Length: long-term cooperation, first contract until the end of 2026 with possible extension
Start date: ASAP/1 month 
Rate: 120-155 pln/h (net+vat)

General information:
Project requires a QA Test Engineer with expertise in both manual and automated testing, specifically utilizing Tricentis TOSCA for product delivery web and desktop applications. This role requires a hands-on individual to develop effective test scenarios and contribute to a robust QA framework

Tasks:
  • Collaborate with BSAs, developers, and business teams for requirement review and clarification of business use cases and workflows
  • Design, develop, and execute comprehensive manual test cases, including test case design, manual test execution, and defect logging
  • Perform manual testing for exploratory scenarios and functionalities not yet automated
  • Translate complex business requirements into effective test scenarios suitable for automation
  • Develop, maintain, and update highly reusable TOSCA automated test scripts for web and desktop applications, ensuring efficient Distributed Execution (DEX)
  • Conduct API testing using Postman, validating payloads and end-to-end workflows
  • Perform database validations using SQL queries
  • Troubleshoot and resolve issues related to test execution, the TOSCA environment, and system integrations
  • Assist in triaging and prioritizing issues, collaborating with development for timely resolution
  • Generate test reports, providing insights into testing progress and quality metrics
  • Contribute to continuous improvement in test automation processes

What we expect from you:
  • 6-8 years of overall experience in Quality Assurance and Software Testing
  • Minimum of 3 years of hands-on experience with Tricentis TOSCA Test Automation for web and desktop applications
  • Proven experience in both manual and automated testing
  • ISTQB Certification
  • Proficiency in English at B2+ level
  • Technical knowledge and experience:
    • Proficiency in designing, developing, and maintaining complex TOSCA automated test scripts (reusability, DEX execution focus)
    • Strong understanding of product delivery business processes within web and desktop applications
    • Hands-on experience with API testing tools like Postman
    • Experience with database validations (SQL querying)
    • Familiarity with Tricentis DEX
    • Working knowledge of qTest for test management and Azure DevOps (ADO) for defect tracking/work item management
    • Nice to have:
    • Neo load knowledge with some performance testing background
    • Working knowledge of Playwright for web automation
    • Relevant certifications such Tricentis Certified Automation Specialist (TAS) or Tricentis Certified Test Design Specialist (TDS)
    • Higher Education in fields of computer science, mathematics or similar

What will the recruitment process look like:
  • Your CV will be verified by Hays Recruiter
  • Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  • Technical conversation with the client (max 2 stages)
  • Offer
  • Welcome to the project!
     
 Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmiany w przepisach a prowadzenie firmy - jak nadążyć...

Prowadzenie firmy wymaga dziś nie tylko znajomości własnej branży, ale także stałego śledzenia zmian prawnych, podatkowych i organizacyjnych. Dla wielu przedsiębiorców największym wyzwaniem nie jest już samo podejmowanie decyzji...

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...