Recepcjonistka / Recepcjonista z j. angielskim

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdańsk (Pomorskie)

Data publikacji: 09.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dołącz do europejskiego oddziału wiodącego, globalnego producenta rozwiązań pamięci i technologii półprzewodnikowych. W związku z otwarciem nowego biura w Gdańsku poszukujemy profesjonalnej, pozytywnej i zorientowanej na ludzi osoby, która stanie się wizytówką firmy. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na codzienne funkcjonowanie biura oraz dbać o komfort pracowników i gości, ta rola jest dla Ciebie!

Recepcjonistka / Recepcjonista z j. angielskim

Nr ref.: 54/9/2026/JP/270275/jobs.pl Gdańsk (pomorskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Stabilne zatrudnienie: Umowę o pracę na pełen etat (na początek okres próbny 3 miesiące)

  • Nowoczesne środowisko pracy: Praca w brand-new, komfortowym biurze w Oliwie (start w nowej przestrzeni już od listopada)

  • Elastyczność na starcie: Do końca roku praca w modelu hybrydowym, a od lutego stabilny tryb stacjonarny w godzinach 9:00–17:00/18:00

  • Praca w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku technologicznym

Prosimy o aplikacje z CV w j. angielskim.

Planowana data startu pracy: 03.11.2026

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Profesjonalna obsługa recepcji oraz witanie gości, klientów i kandydatów do pracy

  • Zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą, przesyłkami kurierskimi oraz przesyłkami pocztowymi

  • Zamawianie i rezerwacja przejazdów taxi dla pracowników oraz gości biznesowych

  • Koordynacja rezerwacji sal konferencyjnych oraz dbanie o ich odpowiednie przygotowanie do spotkań

  • Wsparcie pracowników w sprawach administracyjnych i przy procesie podpisywania dokumentów

  • Obsługa połączeń telefonicznych oraz zarządzanie kartami dostępu i rejestracją gości

  • Dbanie o estetykę i reprezentacyjny wygląd recepcji oraz przestrzeni wspólnych

  • Wsparcie przy organizacji wydarzeń firmowych, wizyt biznesowych i podróży służbowych

  • Bliska współpraca z zespołem operacyjnym przy codziennych zadaniach biurowych

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Min. 1–2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą recepcji, administracją lub obsługą klienta

  • Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (min. poziom B2) – praca w międzynarodowym środowisku

  • Wysokie umiejętności interpersonalne, wysoka kultura osobista i entuzjazm

  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz skrupulatność

  • Praktyczna znajomość pakietu MS Office (Outlook, Word, Excel)

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...