Regionalny przedstawiciel handlowy (m/k) – branża piekarnicza i cukiernicza

Dodaj do ulubionych

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

Województwo małopolskie (Małopolskie)

Data publikacji: 16.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Aktualnie, dla naszego klienta z branży technologii przemysłowych dla sektora spożywczego, prowadzimy rekrutację na stanowisko Regionalnego przedstawiciela handlowego (m/k). Poszukujemy osoby z doświadczeniem w sprzedaży rozwiązań technicznych i dobrej znajomości południowego rynku Polski.

Regionalny przedstawiciel handlowy (m/k) – branża piekarnicza i cukiernicza

Miejsce pracy: Województwo małopolskie (małopolskie) Numer referencyjny: a0tbI00000N9jALQAZ/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • pozyskiwanie nowych klientów z sektora produkcji i przetwórstwa spożywczego (m.in. zakłady produkcyjne, małe i średnie firmy),
  • kompleksowa obsługa klienta w zakresie oferowanych maszyn i urządzeń technologicznych,
  • doradztwo handlowo-techniczne dopasowane do potrzeb klienta,
  • realizacja planów sprzedażowych i raportowanie w systemie,
  • praca mobilna na terenie woj. śląskiego i małopolskiego.

Wymagania:

Szukamy osoby, która:
  • posiada min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży maszyn/urządzeń dla sektora przemysłowego (preferowana branża spożywcza lub pokrewna) lub doświadczenie w sektorze piekarniczym lub cukierniczym,
  • zna lokalny rynek południowej Polski (mile widziana własna sieć kontaktów handlowych),
  • ma proaktywne podejście do sprzedaży i pracy z klientem,
  • jest samodzielna, zorganizowana i gotowa do pracy w terenie,
  • cechuje się wysokimi kompetencjami interpersonalnymi i umiejętnościami prezentacyjnymi,
  • posiada prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.

Oferujemy:

  • atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + miesięczna premia od sprzedaży + kwartalna premia za realizację celów,
  • elastyczny czas pracy,
  • samochód służbowy także do użytku prywatnego,
  • premie świąteczne,
  • wczasy pod gruszą,
  • ubezpieczenie grupowe,
  • stabilne zatrudnienie i realny wpływ na rozwój rynku w regionie,
  • pełne wsparcie techniczne i onboarding produktowy,
  • możliwość pracy w dynamicznie rozwijającym się sektorze technologii spożywczych.

Kontakt:

Rekrutacja prowadzona jest w sposób poufny. Nazwa firmy zostanie przedstawiona wybranym kandydatom na dalszym etapie rozmów.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder Benefit Sp. z o.o., nr certyfikatu 136.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...