Rekruter stacjonarny

Dodaj do ulubionych

Bedrijfswagens Eindhoven BV

Wrocław (dolnośląskie)

Data publikacji: 14.09.2026

Do końca oferty: wygasła

Specjalista (Mid/Regular)

 

Bedrijfswagens Eindhoven BV

 

Lodewijkstraat 8

5652 AC Eindhoven

Holandia

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Bedrijfswagens Eindhoven BV Ford Trucks

Mamy dla Ciebie
idealną pracę!

Sprawdź najnowsze oferty

Poszukujemy zmotywowanego i zaangażowanego Rekrutera do małego, skoncentrowanego zespołu we Wrocławiu.

 

Będziesz pracować na miejscu w jednej, dedykowanej firmie, razem z jednym współpracownikiem, koncentrując się na rekrutacji wykwalifikowanych mechaników do projektów w Holandii.

 

Na tym stanowisku będziesz również mieć bezpośredni kontakt z działem HR w Holandii, w tym z Wendy van de Wijdeven, zapewniając sprawną komunikację między kandydatami, polskim biurem i holenderską organizacją.

 

Rekruter stacjonarny

Miejsce pracy: Wrocław (dolnośląskie)
Numer referencyjny: jobs.pl

Zakres obowiązków:
- Rekrutacja i selekcja mechaników do pracy w Holandii
- Budowanie i utrzymywanie silnej bazy kandydatów w Polsce i okolicach
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i prowadzenie kandydatów przez cały proces rekrutacji
- Wsparcie i doradztwo kandydatom przed wyjazdem, w tym onboarding i przygotowanie
- Utrzymywanie regularnego kontaktu z działem HR w Holandii (Wendy van de Wijdeven)
- Ścisła współpraca z kolegą w małym, zdyscyplinowanym zespole
- Zapewnienie sprawnej koordynacji między kandydatami a holenderską organizacją

 

Co oferujemy:
- ​​Wynagrodzenie zasadnicze ze stabilnymi warunkami zatrudnienia
- Premia za każdego mechanika, którego uda się zatrudnić (system oparty na wynikach)
- Mały zespół: tylko Ty i jeden kolega
- Jeden dedykowany klient (bez przełączania się między wieloma firmami)
- Bezpośredni, międzynarodowy kontakt z działem HR w Holandii
- Praca na miejscu we Wrocławiu
- Wyraźny wpływ: efekty Twojej pracy widoczne są bezpośrednio

 


Czego oczekujemy:
- ​​Dobre umiejętności komunikacyjne i proaktywne nastawienie
- Umiejętność samodzielnej pracy i brania na siebie odpowiedzialności
- Doświadczenie w rekrutacji lub pracy z ludźmi jest atutem, ale nie jest wymagane
- Dobra znajomość języka angielskiego (wymagany język polski; język holenderski jest atutem)
- Ustrukturyzowana, towarzyska i zorientowana na wyniki osobowość
- Gotowość do osobistego doradzania i wspierania kandydatów

 

O stanowisku:


- To niewielkie, ale wpływowe stanowisko rekrutacyjne. Nie tylko obsadzasz wakaty, ale także budujesz bezpośredni most między wykwalifikowanymi pracownikami w Polsce a holenderskim pracodawcą.

- Ponieważ ściśle współpracujesz tylko z jednym współpracownikiem i masz bezpośredni kontakt z działem HR w Holandii, komunikacja jest szybka, osobista i efektywna.

- To ambitne, ale satysfakcjonujące stanowisko dla osoby, która ceni odpowiedzialność i bezpośrednie rezultaty.

 

Kontakt bezpośredni do Pani Wendy

wendy@bedrijfswagengroep.nl

 

Bedrijfswagens Eindhoven BV

 

Lodewijkstraat 8

5652 AC Eindhoven

Holandia

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Specjalista ds. Rekrutacji

Specjalista ds. Rekrutacji to profesjonalista zajmujący się kompleksowym procesem pozyskiwania talentów na potrzeby organizacji....

Najnowsze publikacje

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...