Wygrana rozmowa kwalifikacyjna

Udało się. Nasze dopracowane w każdym szczególe CV i przekonywujący list motywacyjny zagwarantowały nam zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. To jednak nie koniec - najtrudniejsza część rekrutacji dopiero przed nami. Jak się okazuje, to właśnie na tym etapie popełniamy najwięcej błędów…

Specjaliści w dziedzinie HR podkreślają znaczenie tzw. pierwszego wrażenia, jakie kandydat wywiera podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Podobno to właśnie kilka pierwszych sekund od momentu rozpoczęcia spotkania w dużym stopniu wpływa na jego wynik. Dlatego tak ważny jest zarówno nasz wygląd, jak i komunikacja niewerbalna. Podstawowym błędem, wciąż popełnianym przez wielu kandydatów, jest ubranie się w rzeczy niewygodne, które sprawiają, że czują się skrępowani. Choćby była to najpiękniejsza garsonka lub koszula, strój nie może nam przeszkadzać. Ubierzmy się z klasą, ale też tak, byśmy czuli się rozluźnieni i pewni siebie. Istotne jest również dobranie stroju do charakteru stanowiska, na jakie aplikujemy. Nikt nie wymaga garnituru od copywritera, natomiast osoba aspirująca na stanowisko pracownika banku powinna jednak ubrać się bardziej elegancko. Warto więc przed rozmową zainteresować się, jaka jest kultura organizacyjna firmy i panujący w niej dress code. Poza ubiorem, w oczy rzuca się także nasza postawa, gesty, mimika. Podobno słowa stanowią zaledwie 7% naszej komunikacji. - Mowa ciała informuje nas o typie osobowości, poziomie pewności siebie, umiejętności radzenia sobie ze stresem. Wchodząc na rozmowę przygarbieni, nerwowo wykręcając palce lub nie uśmiechając się, na pewno nie zrobimy dobrego wrażenia. Wielu pracodawców wierzy, że w ciągu pierwszych 30 sekund spotkania jest w stanie stwierdzić, czy są zainteresowani kandydatem na pracownika i bywa, że w dalszym postępowaniu kierują się swoim pierwszym odczuciem w stosunku do niego. Powinniśmy więc nauczyć się panować nad naszym przekazem pozawerbalnym - wbrew pozorom to wcale nie jest takie trudne - radzi Małgorzata Marzec, Manager Platformy Testów Rekrutacyjnych TestCV.com.

Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z najbardziej stresujących momentów w naszym życiu. Jeśli nie nauczymy się panować nad nerwami, możemy osłabić nasz wizerunek. Drżący głos, kropelki potu na czole, podrygiwanie - mogą sugerować, że nie jesteśmy dobrym kandydatem na pracownika. Istnieją jednak sposoby, które pomogą nam się uspokoić: - Jeśli chcemy szybko zapanować nad nerwami, postarajmy się wyrównać i ustabilizować oddech. Metoda 10 głębokich wdechów już wielu pomogła w patowej sytuacji. Przed wejściem na rozmowę warto spróbować wizualizacji - przywołać obraz, który wywoła miłe wspomnienia i nas odpręży, np. plażę i spokojne morze. Można także posłuchać ulubionej piosenki, która wprawi nas w dobry nastrój lub przeczytać fragment książki - radzi Małgorzata Marzec. Istnieje również kontrowersyjny sposób, który pomaga zredukować stres podczas samej rozmowy - to wyobrażenie sobie rekrutera w zabawnym stroju lub... w samej bieliźnie.

Nagminnie popełnianym błędem jest nieznajomość swojego CV i celowe zawyżanie posiadanych kwalifikacji, nie mające przełożenia na rzeczywistość. Jeśli umiejętność posługiwania się językiem obcym określiliśmy jako bardzo dobrą, a podczas rozmowy okaże się, że ledwo znamy kilka słów - jesteśmy z góry skreśleni. Dlatego bardzo ważne jest rzetelne przygotowanie CV oraz łatwość w odpowiadaniu na pytania, dotyczące naszego życiorysu. Zadanie to jest tym prostsze, że można przewidzieć, jak potoczy się rozmowa z pracodawcą. - Jest cały wachlarz pytań, które muszą, bądź powinny zostać zadane w trakcie takiego wywiadu. Standardowo padają pytania dotyczące wykształcenia, historii zatrudnienia, zdobytego doświadczenia, specjalizacji, etc. Jedynym obszarem, w którym ciężko jest przewidzieć, czego będzie chciał się dowiedzieć pracodawca, jest wiedza specjalistyczna. W tym przypadku należy po prostu przygotować się jak do egzaminu. Warto odświeżyć wiedzę przy pomocy podręczników i notatek, sięgnąć do dostępnych w Internecie case studies lub skorzystać z testów kompetencji, na przykład takich, jakie oferuje serwis TestCV.com. - podpowiada Małgorzata Marzec. Często zadawanym na rozmowach pytaniem jest także powód, dla jakiego chcemy pracować akurat w tej firmie. Karygodnym błędem jest więc nieznajomość podstawowych informacji o danym miejscu pracy oraz stanowisku, na jakie się aplikuje. Dlatego warto zaznajomić się przynajmniej z wartościami i misją przedsiębiorstwa, w którym ubiegamy się o pracę.

Istnieje również szereg innych, mniejszych błędów dotyczących naszego zachowania na rozmowie kwalifikacyjnej. Niewyłączony telefon komórkowy, unikanie kontaktu wzrokowego, negatywne wypowiadanie się na temat byłych pracodawców - to tylko niektóre z nich. Generalną zasadą, która powinna nam przyświecać, jest wymaganie od siebie tego samego, czego wymagamy od naszego rozmówcy. Powinniśmy zatem być uprzejmi, uśmiechać się, odpowiadać rzetelnie na pytania, mówić jasno i konkretnie, nie przerywać rozmówcy wypowiedzi. Tak przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, wraz z naszym dobrym CV, zagwarantuje nam zdobycie wymarzonego stanowiska.

Podobne tematy:

Niech nie zaskoczy Cię rozmowa kwalifikacyjna - JOBS.pl

Jak zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej ...

Na rozmowę w sprawie pracy trzeba się ubrać - JOBS.pl

5 rzeczy jakie powinieneś zrobić na dzień przed rozmową ...