Scientific Affairs Specialist – Central Europe

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Scientific Affairs Specialist – Central Europe

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198928/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Twoja nowa firma 

Nasz Klient to dynamiczna i prężnie rozwijająca się firma z obszaru opieki zdrowotnej. Organizacja działa na niespełna 100 rynkach. Strategia rozwoju firmy to ekspansja organiczna oraz strategiczne fuzje i przejęcia. Obecnie poszukujemy Specjalisty ds. Naukowych z odpowiedzialnością za działania na terenie Europy Środkowej.

Twoja nowa rola 

• Pełnienie funkcji lokalnego eksperta ds. spraw naukowych w Europie Środkowej

• Pełnienie funkcji kluczowego łącznika między Globalnym Działem Spraw Naukowych a lokalnymi zespołami handlowymi, zapewniając jakość produktów, bezpieczeństwo pacjentów i zgodność z przepisami. 

• Bycie pierwszym punktem kontaktowym dla aptek, pracowników służby zdrowia, władz i konsumentów w przypadku złożonych zapytań i skarg dotyczących produktów. 

• Zarządzanie wprowadzaniem produktów zgodnych z przepisami, w tym składanie wniosków do lokalnych organów ochrony zdrowia (eAF, listy przewodnie, PoA, tłumaczenia, etykietowanie, proces graficzny). 

• Kierowanie lokalnym raportowaniem niedoborów leków we współpracy z Globalnym Działem Zapewnienia Jakości. 

• Monitorowanie i zarządzanie raportowaniem przypadków bezpieczeństwa, zdarzeń niepożądanych i odpowiedniej literatury zgodnie z wymogami GVP. 



Co potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?

• Tytuł magistra farmacji 

• 1-2 lata doświadczenia w działach regulacyjnych, jakości lub naukowych w branży opieki zdrowotnej, farmaceutycznej, wyrobów medycznych lub FMCG 

• Doświadczenie w lokalnych działaniach z zakresu nadzoru nad bezpieczeństwem farmakoterapii będzie dużym atutem 

• Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego; język niemiecki będzie dodatkowym atutem 


Co otrzymasz w zamian 

• Wynagrodzenie uzależnione od obecnego doświadczenia od 15.000 do 21.000 PLN / m-c

• Oprócz konkurencyjnego pakietu wynagrodzeń, wiele możliwości rozwoju, pozwalających na realizację Twoich osobistych ambicji 

• Elastyczny grafik, model hybrydowy z głównym miejscem pracy w biurze i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym 

• Odpowiedzialność za ekscytujące i wymagające projekty, które mają bezpośredni i widoczny wpływ na naszych klientów i branżę 

• Bardzo pozytywne środowisko pracy w dynamicznym, międzynarodowym i zmotywowanym zespole





Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...