Senior Embedded Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (hybrid ()minimum 3 days from the office) ()

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Wybierz lokalizację:

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Senior Embedded Engineer

lokalizacja: Kraków (hybrid, Minimum 3 days from the office)

numer referencyjny: 1198973/jobs.pl


Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting technological projects on the market. For our client,
a global technology company operating in the automotive sector and developing advanced software and electronics for next‑generation vehicles,
we are currently looking for candidates for the position of Embedded SW Engineer.


Work mode: Hybrid (Kraków, minimum 3 days from the office) 
Compensation: 130-145 PLN/h net
Contract type: B2B 
Start Date: ASAP
First contract: until 15.05.2026 with a strong possibility of extension
Language: English B2



Project Overview:

You will join a project focused on interior sensing solutions, supporting driver monitoring and cabin monitoring systems. The team develops the CoreFramework responsible for communication components and video frame handling to support interior sensing software modules.


Responsibilities:

  • Developing embedded software in C++ for the project
  • Designing and implementing software components according to requirements
  • Creating unit tests and ensure appropriate code coverage
  • Resolving issues reported by static code analysis tools
  • Managing code complexity and follow internal coding standards
  • Performing verification tests to confirm correct behavior of software work products


Key Requirements:

  • Minimum 5 years of experience in Embedded C++
  • Understanding how to design and implement the SW, including ability to generate UT and coverage
  • Ability to resolve Static Code Analysis deviation/issues
  • Knowledge and ability to develop using C++14/17 coding standards
  • OS knowledge: Linux / QNX
  • Knowledge on Gerrit / GitHub, source code branching, and checking knowledge
  • MSc degree in Electronics, Computer Science, or related field
  • English B2 for daily communication in an international environment


Nice to have:

Experience with any of the following:
  • Image processing (scaling, cropping, alignment)
  • Buffer handling
  • Shared memory concepts
  • Multithreading / thread handling


What We Offer:

  • A quick recruitment process.
  • Standard benefits including preferential rates for LuxMed, Multisport, and life insurance packages
  • The chance for long-term cooperation on projects for top players in numerous sectors
  • Opportunities for future assignments with other leading clients through Hays


What will the recruitment process look like:

  • Your CV will be verified by a Hays Recruiter
  • The recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  • Meeting with the client - 1 stage (conducted in English)
  • Offer
  • Welcome to the project!




Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Wybierz lokalizację:

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...