Senior HR Generalist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 09.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

On behalf of our Client, a reputable, dynamically expanding global organization in the advanced technology sector (operating within an international matrix structure) , we are currently seeking an independent, proactive, and versatile HR expert to take full ownership of the HR function for their Polish subsidiary.

 

If you possess deep expertise in Polish labor law , feel comfortable navigating payroll and fleet management operations , and are eager to collaborate closely with the Group headquarters in Munich on global initiatives —this role is designed for you!

 

Work location: Warszawa Wola

Senior HR Generalist

Nr ref.: 407/6/2026/MI/269259/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • An exciting opportunity to shape a brand-new HR position within a reputable, globally expanding company.
  • A highly supportive and collaborative international environment with a flat structure locally.
  • An attractive salary and benefit package ( healthcare insurance,  company life insurance package).
  • Premium health care package and transport tickets reimbursement.
  • Hybrid working model (1 day Home Office per week).
  • Prime location in Warsaw with excellent professional development opportunities.

Your tasks

  • Implementation of Global HR Procedures & Munich Collaboration: Take full ownership of adapting, deploying, and embedding global HR strategies, workflows, and specific business initiatives from the Munich headquarters into the Polish subsidiary through continuous and close cooperation with the central team.
  • International HR Projects: Actively participate in the design, development, and execution of strategic, global HR projects within the wider international matrix and Regional HR structures.
  • Support in Transformation & Change Management: Act as a key driver and facilitator during organizational transformation, ensuring smooth transition management and alignment with business requirements.
  • Job Mapping & Grading: Actively support management and the finance team in mapping, evaluating, and structuring local job profiles (wartościowanie stanowisk) to ensure internal equity and alignment with global standards.
  • Internal Communication: Shape, drive, and manage transparent internal communication across all hierarchical levels to foster employee engagement and alignment during corporate shifts.
  • Payroll Support & Compliance: Oversee the monthly payroll process in close cooperation with an external provider; ensure full compliance with Polish Labour Law, income tax, social security (ZUS), and OHS (BHP) regulations.
  • Vendor & Asset Management: Coordinate the company car policy, handle day-to-day fleet requirements, and manage relationships with external service providers (healthcare, payroll, insurance).
  • Ad-hoc Talent Coordination: Provide secondary, high-level oversight for essential recruitment and onboarding needs as required by local hiring managers (handled mostly as a minor, secondary responsibility)

What we expect

  • Degree in HR, Business Administration, or equivalent.
  • Several years of experience as an HR Generalist / HRBP within an international matrix organization.
  • Proven track record in standalone HR roles or experience in building/optimizing HR processes from scratch.
  • Strong experience in implementing corporate policies/procedures and driving change management or transformation projects.
  • Good understanding of job mapping/grading concepts.
  • In-depth, up-to-date knowledge of Polish labor law, income tax, and social security (ZUS).
  • Business fluent written and spoken Polish and English (essential for daily cooperation with headquarters), knowledge of German would be a distinct advantage (supporting communication with the corporate center).

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...