Senior Java Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków/ hybrid work (3 days/week from the office) ()

Data publikacji: 07.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Senior Java Developer

lokalizacja: Kraków/ hybrid work (3 days/week from the office)

numer referencyjny: 1197532/jobs.pl


Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting technological projects on the market. For our client, a global leader in travel technology solutions, we are currently looking for Candidates for the position of Java Developer.


Work mode: Hybrid (3 days/week from the Krakow office)
Compensation: 100-120 PLN/h net
Contract type: B2B 
Start Date: ASAP
Cooperation: 12‑month contract (with possibility of extension)
English: B2


Overview:

  • Project: The goal of the project is to develop advanced solutions that support the sale of additional travel‑related services through personalized offers and dynamic pricing. The engineering teams work on integrating backend systems with modern pricing engines and enhancing product capabilities with data‑driven and machine‑learning elements.
  • Domain: The domain focuses on enabling airlines, travel agencies, and end customers to browse, select, and purchase various optional services connected to air travel. Teams collaborate across multiple business and technical areas, including pricing, shopping, customer information, and order fulfillment, to deliver modern and efficient merchandising functionalities.
  • Team: The work is carried out in several Agile/Scrum teams located in different regions, each consisting of a mix of developers, testers, and supporting roles such as business analysts and Scrum Masters. The teams operate with a strong emphasis on self‑organization and are involved in key technology initiatives, including modernization efforts, cloud‑focused transformations, and the evolution of existing service architectures.


Responsibilities:

  • Develop, test, and maintain Java‑based software applications and components
  • Collaborate with cross‑functional teams to design and implement new features
  • Write clean, maintainable, high‑quality code following best practices
  • Conduct code reviews and provide constructive feedback
  • Troubleshoot and resolve software defects and technical issues
  • Participate in requirements analysis, technical design, and sprint planning
  • Contribute to architectural decisions and propose technical improvements
  • Stay up to date with emerging technologies and industry trends


Key Requirements:

  • 5+ years of professional experience as a Software Developer
  • Experienced with Java (8/11/17) backend programming, ideally in orchestration services (Dev/QA)
  • Experience in Java testing automation for backend services, Spock, Groovy etc. (QAs)
  • Experience with frameworks/libraries: Spring boot, Spring, Vavr Maven, Rest
  • Familiarity with: Cloud (GCP), Docker, JMeter, Jenkins, Git
  • Proficiency in Polish language is a must-have


What We Offer:

  • A quick recruitment process.
  • Standard benefits including preferential rates for LuxMed, Multisport, and life insurance packages
  • The chance for long-term cooperation on projects for top players in numerous sectors
  • Opportunities for future assignments with other leading clients through Hays


What will the recruitment process look like:

  • Your CV will be verified by a Hays Recruiter
  • The recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  • Meeting with the client - 1 stage
  • Offer
  • Welcome to the project!




Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!