Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi projektami technologicznymi na rynku. Dla naszego klienta, działającego w branży inżynierii i produkcji konstrukcji stalowych, obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko Senior Mechanical Engineer.
Tryb pracy: stacjonarny (Orzesze)
Wynagrodzenie: 120-140 zł/h netto
Rodzaj umowy: B2B
Współpraca: długoterminowa
Język angielski: B2 (do dokumentacji)
Doświadczenie: minimum 5 lat
Zakres obowiązków:
Prowadzenie pełnego cyklu projektowego: koncepcja → projekt 3D/2D CAD → prototyp → wdrożenie do produkcji
Podejmowanie decyzji technicznych w ramach swojej odpowiedzialności oraz dbanie o jakość rozwiązań projektowych
Ścisła współpraca z produkcją w zakresie doboru materiałów i procesów technologicznych (spawanie, gięcie, obróbka mechaniczna, montaż)
Mentoring młodszych inżynierów oraz prowadzenie przeglądów projektowych (design review)
Współpraca z działami: Zakupy, Jakość, Testy, Utrzymanie Ruchu oraz z dostawcami w celu zapewnienia wykonalności produkcyjnej i efektywności kosztowej
Wymagania:
5-6 lat doświadczenia w projektowaniu mechanicznym w przemyśle ciężkim / maszynowym
Udokumentowane doświadczenie w realizacji projektów od koncepcji do uruchomienia produkcji
Wykształcenie wyższe techniczne - inżynieria mechaniczna lub pokrewne
Bardzo dobra znajomość narzędzi 3D/2D CAD (dużym atutem Solid Edge; wcześniejsze doświadczenie z SolidWorks, inne narzędzia również akceptowane)
Dobra znajomość procesów wytwórczych i materiałów (spawanie, gięcie; obróbka mechaniczna i montaż będą dodatkowym atutem)
Umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej, zestawień materiałowych (BOM), tolerancji oraz wymagań jakościowych; znajomość i stosowanie norm
Język angielski na poziomie min. B2 - komunikacja techniczna z klientem oraz praca z dokumentacją
Mile widziane:
Doświadczenie z systemami PDM (np. Teamcenter - system wdrażany u klienta)
Szkolenia lub certyfikaty z zakresu technologii spawalniczych, inżynierii materiałowej, CAD/PDM
Co oferujemy:
Szybki proces rekrutacji
Standardowe benefity, w tym preferencyjne stawki na pakiety LuxMed, Multisport i ubezpieczenie na życie
Szansę na długoterminową współpracę przy projektach dla czołowych graczy w różnych sektorach
Możliwości przyszłych zleceń z innymi wiodącymi klientami przez Hays
Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:
Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera Hays
Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
Spotkanie z klientem - 2 spotkania (rozmowa online + rozmowa w siedzibie klienta)
Oferta
Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...
Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...
SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.
Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria