Senior Process Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Dzierzoniów ()

Data publikacji: 19.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Senior Process Engineer

lokalizacja: Dzierzoniów

numer referencyjny: 1195955/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Starszego Inżyniera Procesu, który będzie odpowiedzialny za całościowy nadzór technologiczny nad procesem produkcyjnym, wdrażanie nowych projektów oraz ciągłe doskonalenie procesów produkcyjnych.


Główne zadania:
  • Całościowy nadzór technologiczny nad procesem produkcyjnym - zapobieganie niezgodnościom, ustalanie ich przyczyn oraz zapewnienie uzyskania wyrobu zgodnego z wymaganiami.
  • Odpowiedzialność za techniczny rozwój projektów produkcyjnych.
  • Specyfikacja maszyn i narzędzi dla produkcji seryjnej oraz prototypowej.
  • Współpraca z działem zakupów w zakresie specyfikacji maszyn i narzędzi.
  • Projektowanie i wdrażanie nowych projektów do produkcji seryjnej i prototypowej.
  • Określanie kosztów narzędzi i oprzyrządowania.
  • Nadzór nad zmianami inżynieryjnymi (wycena, zmiany w BOM, routingu, przeglądy FMEA).
  • Kontakt i współpraca z dostawcami narzędzi, maszyn i materiałów produkcyjnych.
  • Przygotowanie i aktualizacja dokumentacji procesowej oraz optymalizacja procesów, maszyn i oprzyrządowania.
  • Prowadzenie oraz nadzór nad analizami FMEA.
  • Wprowadzanie zmian layout’owych pod kątem bezpieczeństwa i optymalizacji produkcji.
  • Walidacja maszyn i narzędzi u dostawców oraz odbiory nowych lub relokowanych urządzeń.
  • Monitorowanie i analiza wskaźników zdolności procesów (Cpk, Ppk).
  • Raportowanie wskaźników związanych z poziomem scrapu, kosztami narzędzi oraz uruchomień projektów.


Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe inżynierskie (preferowane kierunki: mechanika i budowa maszyn, tworzywa sztuczne, robotyka i automatyzacja procesów, zarządzanie i inżynieria produkcji).
  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Znajomość zagadnień związanych z ekstruzją tworzyw sztucznych.
  • Znajomość narzędzi jakościowych: FMEA, PPAP, APQP, Control Plan, SMED, TPM, 5S.
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego oraz obsługi AutoCAD.
  • Podstawowa wiedza na temat norm ISO 14001, IATF 16949, ISO 45001, ISO 50001.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
  • Dobra znajomość pakietu MS Office.
  • Mile widziana znajomość systemu SAP.
  • Analityczne myślenie, kreatywność oraz łatwość uczenia się.
  • Doświadczenie w branży automotive będzie dodatkowym atutem.


Klient oferuje:
  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w innowacyjnych projektach.
  • Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...