Senior RTR Manager / RTR Director (GBS)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 18.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Senior RTR Manager / RTR Director (GBS)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1200246/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

About the Role
We are currently looking for an experienced Senior RTR Manager / RTR Director to take full ownership of the Record to Report function within a growing Global Business Services organization.
This is a high-impact role, crucial to building and shaping RTR structures, driving standardization, and establishing a finance center of excellence.

Key Responsibilities
  • End-to-end ownership of the RTR (Record to Report) function within a GBS environment
  • Build, lead, and develop a high-performing RTR team 
  • Oversee core RTR processes, including:
    • Month-end and year-end closing
    • General Ledger 
    • Fixed Assets
    • Accruals & provisions
    • Intercompany accounting
    • Statutory and management reporting
  • Ensure timely, accurate, and compliant financial reporting
  • Drive process standardization, optimization, and automation initiatives
  • Lead or support process migrations and transformations 
  • Collaborate closely with key stakeholders (Finance, Controlling, local markets)
  • Support internal and external audits, ensuring compliance with policies and regulations
  • Define, monitor, and improve KPIs and SLAs
  • Foster a culture of continuous improvement 
Requirements
  • 8-10+ years of experience in RTR / GL / Accounting, including GBS/SSC environment (mandatory)
  • Proven leadership experience (managing teams of min. 8-10 FTEs)
  • Strong technical accounting knowledge (IFRS/US GAAP preferred)
  • Experience in GBS/SSC setup, transformation, or scaling organizations
  • High level of ownership and ability to work independently
  • Strong change management and stakeholder management skills
  • Experience in a manufacturing environment - nice to have
  • Fluent English
  • Experience with ERP systems
What We Offer
  • A key role in building and developing a GBS structure
  • High level of autonomy and real impact on processes and strategy
  • International and dynamic work environment
  • Opportunity to drive innovation (automation, digitalization)
  • Attractive compensation and benefits package
  • Career growth within a global organization
Why Join?
This is not a standard operational role - it’s an opportunity for someone who wants to:
  • Build and shape processes, not just maintain them
  • Influence finance strategy within GBS
  • Create and lead a truly high-performing RTR organization

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...