Senior SAP BTP Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior SAP BTP Developer

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198957/jobs.pl

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.
Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!

For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:

Senior SAP BTP Developer

Job type: B2B (with Hays Poland)
Location: 100% remote
Length: long term project
Start date: ASAP / 1 month notice period is ok
Rate: 180zł/h

We are looking for experienced Senior Developers with strong expertise in SAP BTP and system integrations to join our SAP team.
In this dynamic role, you will provide high quality consulting and development services for our customers in the area of SAP BTP and interface development

Your responsibilities
  • Analyze customer requirements and develop technical concepts for integration scenarios involving SAP and non SAP systems (cloud & on premise)
  • Develop SAP BTP solutions following SAP best practices and architectural standards
  • Build applications and interfaces using ABAP (RAP), OData services, CDS views, SOAP/REST
  • Perform testing, debugging, quality assurance, and transport management
  • Prepare technical documentation, architectural decision papers, and customer/project presentations
  • Participate in workshops, trainings, and reviews for business departments and end users (DE/EN)
  • Continuously expand knowledge in BTP, interface technologies, and emerging SAP technologies
  • Collaborate with business stakeholders and key users to gather and document requirements
  • Work as part of a project team with a strong focus on development, technical implementation, and high quality standards
  • Support work package structuring and consulting tasks

Requirements
  • Degree in computer science, business informatics, or similar technical field
  • Approx. 5 years of experience in SAP BTP, interface technologies, and ABAP
  • Strong knowledge of CDS views/OData and SOAP/REST
  • Experience integrating SAP EAM, SAP FSM, SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP CRM, or third party systems
  • Experience in creating technical concepts, process design, and system configuration
  • Understanding of business processes and application architecture
  • Experience with agile methodologies and tools (Jira, Confluence, SAP Cloud ALM)
  • Proficiency in German and English (spoken and written)
  • Analytical mindset, high attention to quality, independence, teamwork, and motivation
  • Willingness to travel for project assignments, depending on customer needs

What will you get:
  • Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectors
  • Fast recruitment process - one meeting
  • Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packages
  • When you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays' other leading clients in the future

What will the recruitment process look like:
  1. Your CV will be verified by Hays Recruiter
  2. Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  3. 2 stages of interview with Client, via Teams 
  4. Offer
  5. Welcome to the project! 
     
     
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...