Senior Software Engineer (Python)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 04.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Software Engineer (Python)

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1198995/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Your new company 

You will join a fast‑growing international product company that builds modern, data‑driven web applications used globally. The organisation values engineering excellence, clean architecture, and a collaborative culture. You will work in a mature Agile environment alongside experienced Product Managers, UI/UX Designers, and cross‑functional engineering teams.

Your new role 

As a Senior Software Engineer (Python), you will take ownership of designing, developing, and maintaining high‑quality web applications. Your responsibilities will include:
  • Implementing new features and improving the existing codebase
  • Ensuring clean, well‑tested, and maintainable code (unit, integration, QA tests)
  • Participating in architectural and design decisions
  • Creating and maintaining technical documentation
  • Supporting engineering and support teams in debugging and troubleshooting
  • Coaching and mentoring junior engineers
  • Contributing to product discovery, research, and specification phases
  • Helping shape development processes, tools, and best practices
  • Collaborating closely with Product Management, UI/UX, and Support teams
This role offers the opportunity to work with modern technologies, including LLMs and NLP components in multi‑agent systems.


What you'll need to succeed 

To be successful in this role, you should bring:
  • 7+ years of hands‑on experience building commercial web applications in Python
  • Strong understanding of data‑driven web systems
  • Practical experience with SOLID principles and Domain‑Driven Design
  • Experience working with SQL databases (MySQL, MariaDB, PostgreSQL)
  • Experience with LLMs, NLP technologies, or machine learning fundamentals
  • Background in Agile/Scrum/Kanban environments
  • Ability to collaborate with cross‑functional teams and communicate clearly
  • Proactive, organised, and self‑driven work style
  • Excellent English (written and spoken)
  • Willingness to travel occasionally

What you'll get in return 

  • Opportunity to work in a modern, innovative product environment
  • High level of ownership and influence on architecture and technical decisions
  • Supportive, international team with strong engineering culture
  • Space for professional growth, learning, and mentoring
  • Flexible working environment and a role that values autonomy and initiative

What you need to do now 


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...