Ślusarz - Oldenburg (m/k/n) - praca w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Oldenburg (Niemcy)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

2300.00 - 2600.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Na zlecenie naszego niemieckiego klienta z miejscowości Oldenburg (Dolna Saksonia) poszukujemy doświadczonych ślusarzy (m/k/d) do pracy w zakładach produkcyjnych przy montażu oraz obróbce elementów metalowych.

Praca w nowoczesnych halach produkcyjnych - stabilne zatrudnienie na dłuższy okres, w systemie jednozmianowym z możliwością nadgodzin.

Ślusarz - Oldenburg (m/k/n) - praca w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym

Miejsce pracy: Oldenburg (Niemcy)

Numer referencyjny: 1825/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 300,00 EUR - 2 600,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • montaż i dopasowywanie elementów stalowych i aluminiowych,
  • wiercenie, cięcie, gwintowanie, szlifowanie,
  • przygotowanie detali do spawania,
  • praca z rysunkiem technicznym,
  • kontrola jakości wykonanych elementów.

Wymagania:

  • doświadczenie w zawodzie ślusarza / montera konstrukcji,
  • znajomość języka niemieckiego (min. A2),
  • prawo jazdy kat. B i własny samochód,
  • umiejętność czytania rysunku technicznego.

Oferujemy:

  • niemiecka umowa o pracę (pełny etat),
  • stawka podstawowa: 21,00 €/h brutto,

dodatki:

  • godziny nadliczbowe: +25 %,
  • praca w nocy: +25 %,
  • praca w niedzielę: +50 %,
  • praca w święta: +100 %,

zarobki netto: ok. 2300-2600 € miesięcznie,

  • 25-30 dni płatnego urlopu,
  • dodatki urlopowe i świąteczne,
  • pełne wsparcie polskiego koordynatora.

zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę - koszt do 390 €/miesiąc,

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.

Szukasz pracy za granicą? Zadzwoń do nas:
+48 535 139 034
+48 535 139 711
+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Ślusarz

Ślusarz to rzemieślnik, który zajmuje się obróbką metalu. W zależności od specjalizacji ślusarz ma różne zadania i stosuje...

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.