Software Developer (.NET)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 03.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Software Developer (.NET)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198911/jobs.pl

Hays IT Contracting is a collaboration based on B2B principles. Our company adapts IT specialists to the most interesting technological projects on the market. Join the circle of 500 satisfied contractors and work for Hay’s clients!  For our client we are currently looking for Candidates for the position of:
Software Developer (.NET)

Location: Hybrid (Warsaw)
Job type: B2B (with Hays Poland)
Length: long-term cooperation, first contract for 12 months
Start date: ASAP/1 month Rate: 110-160 pln/h (net+vat)

General information:
Software Developer role in support for Operational Applications

Tasks:
  • Design, development and delivery of solutions and applications
  • Design and development of software components and Web Services
  • Translation of requirements into design
  • Proposing technical solutions for business needs and technical problems
  • Creating technical documentation
  • Optimization of software from performance, security and quality points of view
  • Estimation of effort and time required for development
  • Management of configurations and releases
  • Maintenance of parts of the entire codebase (Database, Model, UI, extensions etc.)
  • Collection and interpretation of software metrics
  • Leadership of development teams
  • Act as 2nd and 3rd line support, identification and solving problems, knowledge transfers
  • Contributing to requirements analysis, testing, quality assurance, change management, deployment

What we expect from you:
  • Minimum 4 years of experience in a similar position
  • Proficiency in English at C1 level
  • Technical knowledge and experience:
    • Going through the complete lifecycle of the solution at least 3 times
    • Hands-on experience in Visual Studio
    • Hands-on experience with IIS, bug tracking and Azure Devops administration skills (pipeline definition, releases configuration)
    • Experience with Power Shell scripting development, including process automation improvement
    • Working experience with relational databases, preferably MS SQL Server
    • Working experience in Agile/Scrum methodology
    • Basic knowledge regarding networking and security (certificates management)
    • Higher Education in fields of computer science, mathematics or similar
    • Nice to have:
    • Security clearance: CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL might be required at the start of assignment
    • Specific professional experience related to the profile: Experience with HTML 5/CSS/ JavaScript, JQuery, Ajax
    • Specific expertise: Expert in designing and documenting in UML
    • Professional skills with respect to experience, training and certification: Equivalent to Microsoft Role Based Certification (AZ 900, MS 900, AZ 204, AZ 400)


What will the recruitment process look like:
  • Your CV will be verified by Hays Recruiter
  • Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  • Technical conversation with the client (max 2 stages)
  • Offer
  • Welcome to the project!
     





 Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...