Spawacz MIG/MAG i TIG

Dodaj do ulubionych

Yver B.V.

Bergeijk (Holandia)

Data publikacji: 15.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

17.00 - 19.00 EUR (za godzinę netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa agencyjnaPełny etat

 

Yver B.V.

 

Hallenstraat 10

5531 KL, Bladel

Holandia

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Skills to
perform

Yver People to eksperci w pozyskiwaniu wykwalifikowanych, doświadczonych specjalistów technicznych z całej Europy.

Dołącz do nas - pomożemy Ci znaleźć stabilną i dobrze płatną pracę w renomowanych holenderskich firmach!

Spawacz MIG/MAG i TIG

  • Miejsce pracy: Bergeijk (brabancja północna)
  • Numer referencyjny: Spawacz/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Szukasz nowego wyzwania jako spawacz? Masz doświadczenie i chcesz rozwijać się w stabilnej, nowoczesnej firmie? W takim razie ta oferta jest dla Ciebie!

Nasz klient to renomowana firma specjalizująca się w obróbce blach i produkcji wysokiej jakości komponentów dla różnych branż przemysłowych.

 

Opis stanowiska:

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za montaż, spawanie oraz wykańczanie konstrukcji metalowych zgodnie z dokumentacją techniczną. Do Twoich zadań będzie należało m.in.:

  • Czytanie rysunków technicznych i opisów technologii spawania;
  • Wykonywanie prac spawalniczych metodami MIG/MAG i TIG;
  • Dbałość o precyzję i jakość wykonania;
  • Współpraca z zespołem w celu realizacji projektów na czas i zgodnie z wymaganiami klienta.

 

Wymagania:

  • Doświadczenie zawodowe na stanowisku spawacza;
  • Znajomość różnych technik spawania i pracy z różnymi materiałami;
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej;
  • Dokładność, samodzielność i odpowiedzialność;
  • Umiejętność pracy zespołowej i elastyczne podejście do obowiązków.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie;
  • Wynagrodzenie: 17-19 € netto/h (na rękę);
  • Różnorodne i ciekawe projekty - od prototypów po realizację kompletnych zleceń;
  • Legalne zatrudnienie i składki emerytalne;
  • Płatne dni urlopowe;
  • Zakwaterowanie w jednoosobowych pokojach w pobliżu miejsca pracy;
  • Pomoc w zorganizowaniu ubezpieczenia zdrowotnego;
  • Transport do pracy - w zależności od odległości zapewniamy rower lub samochód służbowy;
  • Pracę w przyjaznym i nowoczesnym środowisku;
  • Nowoczesny park maszynowy i wysokie standardy pracy;
  • Kameralną atmosferę w zespole liczącym ok. 32 osoby.

Wymagane dokumenty:

  • CV w języku angielskim.
  • Kandydat musi posiadać obywatelstwo UE lub prawo do legalnej pracy na terenie UE.

Sposób kontaktu z pracodawcą:

Telefon stacjonarny: +31 497 729 090
Telefon komórkowy: +31 618 871 048

 

Yver B.V.

 

Hallenstraat 10

5531 KL, Bladel

Holandia

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Spawacz

Spawacz spawa przy użyciu elektrycznego źródła ciepła elementy ze stali, żeliwa, metali nieżelaznych i ich stopów. Zapoznaje się z...

Najnowsze publikacje

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...