Spawacz TIG 141 (m/k/n) - Niemcy | 17-20€ NETTO/h

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Wesseling (Niemcy)

Data publikacji: 29.06.2026

Do końca oferty:

17.00 - 20.00 EUR (za godzinę netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonych spawaczy TIG 141 (FM3/FM5) do pracy przy projektach przemysłowych w Niemczech.

Stabilna praca w systemie rotacyjnym - idealna dla osób chcących łączyć pracę za granicą z czasem w Polsce.

???? Lokalizacja: Wesseling, Niemcy
???? Start: od zaraz
???? System pracy: 4 tygodnie pracy / 2 tygodnie wolnego

Spawacz TIG 141 (m/k/n) - Niemcy | 17-20€ NETTO/h

Miejsce pracy: Wesseling (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 17,00 EUR - 20,00 EUR netto za godzinę

Opis stanowiska:

  • spawanie metodą TIG 141
  • praca ze stalą czarną oraz nierdzewną (inox)
  • wykonywanie spoin zgodnie z dokumentacją techniczną
  • przygotowanie materiałów do spawania
  • kontrola jakości spoin
  • prace ślusarskie i montażowe

Wymagania:

  • doświadczenie jako spawacz TIG 141
  • aktualne certyfikaty FM3 / FM5
  • umiejętność czytania rysunku technicznego
  • prawo jazdy kat. B
  • własny samochód - mile widziany
  • samodzielność i dokładność

Oferujemy:

  • wynagrodzenie: 17 - 20 € netto / godzina
  • polską umowę o pracę + aneks eksportowy
  • dużą ilość godzin pracy
  • stabilne i długoterminowe zatrudnienie
  • szybki start projektu
  • wsparcie koordynatora

Zainteresowany? Aplikuj - rotacja 4/2 i wysokie stawki TIG!

+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Spawacz

Spawacz spawa przy użyciu elektrycznego źródła ciepła elementy ze stali, żeliwa, metali nieżelaznych i ich stopów. Zapoznaje się z...

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...