Specjalista ds. Ryzyk Niefinansowych

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 18.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Specjalista ds. Ryzyk Niefinansowych

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1200262/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Specjalista ds. Ryzyk Niefinansowych

Warszawa | Model Hybrydowy

Dla jednego z naszych klientów, międzynarodowej organizacji z sektora usług finansowych poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Ryzyk Niefinansowych.
To stanowisko łączy w sobie elementy operacyjne, analityczne i doradcze. Osoba w tej roli będzie miała realny wpływ na budowanie kultury zarządzania ryzykiem w organizacji oraz bezpośrednią współpracę z kluczowymi interesariuszami.
Rola daje możliwość pracy w dynamicznym, regulowanym środowisku oraz realnego wpływu na procesy zarządzania ryzykiem w organizacji.

Zakres obowiązków:
  • Wsparcie w zarządzaniu obszarem ryzyka operacyjnego
  • Zarządzanie bazą incydentów oraz szkolenie pracowników w zakresie ich identyfikacji i raportowania
  • Monitorowanie realizacji działań po samoocenach ryzyka (RCSA)
  • Analiza ryzyka dostawców zewnętrznych (w szczególności zagranicznych) oraz kontakt z nimi
  • Wsparcie w zarządzaniu ciągłością działania (BCP) i sytuacjami kryzysowymi: koordynacja testów, rejestracja incydentów, analiza wpływu na biznes, udział w sztabie kryzysowym
  • Wsparcie w obszarze kontroli wewnętrznej: administracja systemem do testowania kontroli, nadzór nad kampaniami kontroli (monitoring, szkolenia, raportowanie), przygotowanie spotkań certyfikacyjnych
  • Monitorowanie wdrażania działań po audytach i testach kontroli
  • Rekomendowanie usprawnień procesów w celu ograniczania ryzyk
  • Prowadzenie szkoleń zwiększających świadomość ryzyka w organizacji
  • Ścisła współpraca z biznesem, w tym z kadrą zarządzającą

Wymagania: 

  • Minimum 2-3 lata doświadczenia w obszarze: ryzyka, audytu lub kontroli wewnętrznej
  • Doświadczenie we współpracy z biznesem
  • Znajomość MS Office (w szczególności Excel)
  • Język angielski min. B2
  • Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse, zarządzanie ryzykiem)
  • Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność
  • Proaktywność, elastyczność i nastawienie na rozwiązania
  • Umiejętności analityczne i interpersonalne
  • Umiejętność prezentowania danych i rekomendacji
  • Mile widziane: doświadczenie w firmie doradczej / konsultingowej

Nasz Klient oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
  • Wynagrodzenie podstawowe + premia roczna
  • Praca w środowisku międzynarodowym
  • Realny wpływ na rozwój procesów i struktur
  • Szeroki pakiet benefitów: 
  • prywatna opieka medyczna
  • karta transportowa
  • ubezpieczenie na życie
  • kupony lunchowe / kafeteria benefitów
  • zajęcia sportowe (w tym joga)
  • dodatkowe dni wolne
  • nauka języków obcych
  • Elastyczne godziny pracy (start między 7:00 a 10:00)
  • Model pracy hybrydowej (3 dni biuro / 2 dni home office)

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...