specjalista ds. zarządzania zapytaniami z językiem niemieckim

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 21.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Do działu sprzedaży wewnętrznej u naszego klienta poszukujemy zaangażowanej osoby na stanowisko ds. zarządzania zapytaniami.

W tej roli będziesz stanowić centralny punkt kontaktowy pomiędzy klientami, działem sprzedaży, technicznymi działami specjalistycznymi oraz działem zarządzania zamówieniami. Będziesz koordynować zapytania ofertowe klientów, wspierać procesy ofertowe i dbać o profesjonalną komunikację na wszystkich etapach inicjowania sprzedaży.

specjalista ds. zarządzania zapytaniami z językiem niemieckim

Nr ref.: 232/7/2026/AR/269566/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • praca hybrydowa - 1 raz w tygodniu obecność w biurze ( możliwość większej elastycznoci dla osób mieszkający ponad 100 km od biura )
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • dostęp do platformy do nauki języków obcych
  • workation - możliwość pracy z dowolnego miejsca w Unii Europejskiej przez 21 dni w roku, z drobnymi wyjątkami
  • kafeteria myBenefit i karty sportowej: wybieraj spośród szerokiej gamy benefitów, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom. Aktywność fizyczna i relaks są na wyciągnięcie ręki!
  • opieka medyczna
  • pethelp - opieka medyczna dla zwierząt
  • ubezpieczenie grupowe na życie
  • świadczenia z ZFŚS: dofinansowanie do wypoczynku, współfinansowanie opieki/rekreacji dla dzieci, działalność kulturalno – oświatowa, bonus świąteczny.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • sterowanie i koordynacja zapytań klientów w trakcie całego procesu zapytania i oferty.
  • obsługa portali B2B oraz pobieranie, weryfikacja i przekazywanie dokumentacji przetargowej do właściwych działów merytorycznych.
  • tworzenie i prowadzenie szans sprzedaży oraz elektronicznych akt w systemach CRM.
  • przeprowadzanie weryfikacji ofert oraz zapewnienie kompletności i jakości składanej dokumentacji.
  • przygotowanie, wsparcie oraz podsumowanie negocjacji cenowych i umownych.
  • dokumentowanie wyników negocjacji i decyzji klientów.
  • bliska współpraca z działem Key Account Management, działem technicznym, zarządzaniem zamówieniami oraz controllingiem.
  • utrzymanie i zapewnienie jakości danych klientów oraz danych sprzedażowych.
  • udział w doskonaleniu procesów oraz dalszym rozwoju narzędzi i procedur roboczych.
  • wspieranie działów specjalistycznych oraz klientów w procesach wyjaśniających i uzgodnieniowych.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • wykształcenie wyższe (handlowe, zarządzanie, inżynieria biznesowa, informatyka gospodarcza lub pokrewnym)
  • doświadczenie w wewnętrznym dziale sprzedaży, zarządzaniu ofertami lub wsparciu klienta (Customer Support) będzie atutem
  • biegła obsługa pakietu MS Office, w szczególności programu Excel
  • znajomość systemów CRM
  • mile widziana znajomość SAP, SharePoint, Confluence lub Jira
  • silna orientacja na klienta i obsługę
  • zorganizowany, samodzielny i zorientowany na rozwiązania styl pracy
  • wysokie umiejętności komunikacyjne oraz czerpanie radości ze współpracy z różnymi interesariuszami
  • wymagana bardzo dobra znajomość języka niemieckiego - min. B2.C1
  • mile widziana dobra znajomość języka angielskiego.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...