Specjalista/-ka ds. ofertowania z j. niemieckim (branża Automotive)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Opole (Opolskie)

Data publikacji: 22.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz roli, w której możesz połączyć swoje wyczucie biznesowe z realnym wpływem na rozwój innowacyjnych projektów w branży automotive?

 

Jesteś osobą, która świetnie odnajduje się w dynamicznym środowisku inżynieryjnym i potrafi płynnie koordynować pracę interdyscyplinarnych zespołów?

 

Nasz Klient, dynamicznie rozwijająca się firma z branży automotive, skupiona na dostarczaniu zaawansowanych technologicznie rozwiązań dla wiodących marek motoryzacyjnych, poszukuje osoby na stanowisko: Specjalista/-ka ds. ofertowania!

Specjalista/-ka ds. ofertowania z j. niemieckim (branża Automotive)

Nr ref.: 327/7/2026/US/269669/jobs.pl Opole (opolskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • praca hybrydowa - wymagany 1 dzień w tygodniu obecności w biurze (możliwość większej elastyczności dla osób mieszkający ponad 100 km od biura)
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • dostęp do platformy do nauki języków obcych
  • workation - możliwość pracy z dowolnego miejsca w Unii Europejskiej przez 21 dni w roku
  • kafeteria myBenefit i karty sportowej: wybieraj spośród szerokiej gamy benefitów, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom. Aktywność fizyczna i relaks są na wyciągnięcie ręki!
  • opieka medyczna
  • pethelp - opieka medyczna dla zwierząt
  • ubezpieczenie grupowe na życie
  • świadczenia z ZFŚS: dofinansowanie do wypoczynku, współfinansowanie opieki/rekreacji dla dzieci, działalność kulturalno–oświatowa, bonus świąteczny.

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • wstępna ocena oraz kwalifikacja zapytań ofertowych od klientów z sektora automotive (np. projektów rozwojowych, zakresów systemowych oraz oprogramowania),
  • wprowadzanie i bieżąca aktualizacja zapytań oraz ofert w systemie z dbałością o najwyższą jakość i rzetelność danych,
  • koordynowanie pracy interdyscyplinarnych zespołów ofertowych wzdłuż motoryzacyjnego łańcucha wartości oraz terminowe zbieranie i monitorowanie wszystkich wkładów merytorycznych i kalkulacyjnych,
  • przygotowywanie konkurencyjnych ofert dla projektów z branży automotive, w tym opracowywanie dokumentacji specyficznej dla klienta (np. arkuszy cenowych, CBD – Cost Breakdown),
  • przygotowywanie oraz podsumowywanie rund negocjacyjnych (best-price) i aktywne wsparcie w negocjacjach z producentami oryginalnego wyposażenia (OEM) oraz dostawcami.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min.C1) oraz angielskiego (min. B2/C1)
  • minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku (przygotowywanie ofert, odpowiedzialność projektowa) – idealnie w branży automotive lub inżynieryjnej,
  • silnie rozwinięte umiejętności moderacyjne oraz satysfakcja z efektywnego łączenia różnych interesariuszy (np. działów rozwoju, sprzedaży, zakupów),
  • ustrukturyzowany sposób pracy oraz głębokie zrozumienie procesów i specyfiki zarządzania złożonymi projektami w branży motoryzacyjnej,
  • zrozumienie techniczne w obszarze rozwoju pojazdów lub inżynierii systemowej, połączone z doskonałym wyczuciem biznesowym i handlowym,

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Hałas w biurze i samolocie? aktywna redukcja hałasu w...

AirPods 5 mają aktywną redukcję hałasu nawet 1,5 raza skuteczniejszą niż w AirPods 4, co wyraźnie ogranicza szum biura typu open space czy silników samolotu. Do tego dochodzi Dźwięk adaptacyjny, który na bieżąco dopasowuje poziom...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...