Specjalista/-ka ds. ofertowania z j. niemieckim (branża Automotive)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Opole (Opolskie)

Data publikacji: 07.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz roli, w której możesz połączyć swoje wyczucie biznesowe z realnym wpływem na rozwój innowacyjnych projektów w branży automotive?

 

Jesteś osobą, która świetnie odnajduje się w dynamicznym środowisku inżynieryjnym i potrafi płynnie koordynować pracę interdyscyplinarnych zespołów?

 

Nasz Klient, dynamicznie rozwijająca się firma z branży automotive, skupiona na dostarczaniu zaawansowanych technologicznie rozwiązań dla wiodących marek motoryzacyjnych, poszukuje osoby na stanowisko: Specjalista/-ka ds. ofertowania!

Specjalista/-ka ds. ofertowania z j. niemieckim (branża Automotive)

Nr ref.: 327/7/2026/US/269669/jobs.pl Opole (opolskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • praca hybrydowa - wymagany 1 dzień w tygodniu obecności w biurze (możliwość większej elastyczności dla osób mieszkający ponad 100 km od biura)
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • dostęp do platformy do nauki języków obcych
  • workation - możliwość pracy z dowolnego miejsca w Unii Europejskiej przez 21 dni w roku
  • kafeteria myBenefit i karty sportowej: wybieraj spośród szerokiej gamy benefitów, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom. Aktywność fizyczna i relaks są na wyciągnięcie ręki!
  • opieka medyczna
  • pethelp - opieka medyczna dla zwierząt
  • ubezpieczenie grupowe na życie
  • świadczenia z ZFŚS: dofinansowanie do wypoczynku, współfinansowanie opieki/rekreacji dla dzieci, działalność kulturalno–oświatowa, bonus świąteczny.

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • wstępna ocena oraz kwalifikacja zapytań ofertowych od klientów z sektora automotive (np. projektów rozwojowych, zakresów systemowych oraz oprogramowania),
  • wprowadzanie i bieżąca aktualizacja zapytań oraz ofert w systemie z dbałością o najwyższą jakość i rzetelność danych,
  • koordynowanie pracy interdyscyplinarnych zespołów ofertowych wzdłuż motoryzacyjnego łańcucha wartości oraz terminowe zbieranie i monitorowanie wszystkich wkładów merytorycznych i kalkulacyjnych,
  • przygotowywanie konkurencyjnych ofert dla projektów z branży automotive, w tym opracowywanie dokumentacji specyficznej dla klienta (np. arkuszy cenowych, CBD – Cost Breakdown),
  • przygotowywanie oraz podsumowywanie rund negocjacyjnych (best-price) i aktywne wsparcie w negocjacjach z producentami oryginalnego wyposażenia (OEM) oraz dostawcami.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min.C1) oraz angielskiego (min. B2/C1)
  • minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku (przygotowywanie ofert, odpowiedzialność projektowa) – idealnie w branży automotive lub inżynieryjnej,
  • silnie rozwinięte umiejętności moderacyjne oraz satysfakcja z efektywnego łączenia różnych interesariuszy (np. działów rozwoju, sprzedaży, zakupów),
  • ustrukturyzowany sposób pracy oraz głębokie zrozumienie procesów i specyfiki zarządzania złożonymi projektami w branży motoryzacyjnej,
  • zrozumienie techniczne w obszarze rozwoju pojazdów lub inżynierii systemowej, połączone z doskonałym wyczuciem biznesowym i handlowym,

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...