Specjalista/-ka ds. ofertowania z j. niemieckim (branża Automotive)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Opole (Opolskie)

Data publikacji: 21.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz roli, w której możesz połączyć swoje wyczucie biznesowe z realnym wpływem na rozwój innowacyjnych projektów w branży automotive?

 

Jesteś osobą, która świetnie odnajduje się w dynamicznym środowisku inżynieryjnym i potrafi płynnie koordynować pracę interdyscyplinarnych zespołów?

 

Nasz Klient, dynamicznie rozwijająca się firma z branży automotive, skupiona na dostarczaniu zaawansowanych technologicznie rozwiązań dla wiodących marek motoryzacyjnych, poszukuje osoby na stanowisko: Specjalista/-ka ds. ofertowania!

Specjalista/-ka ds. ofertowania z j. niemieckim (branża Automotive)

Nr ref.: 327/7/2026/US/269669/jobs.pl Opole (opolskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • praca hybrydowa - wymagany 1 dzień w tygodniu obecności w biurze (możliwość większej elastyczności dla osób mieszkający ponad 100 km od biura)
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • dostęp do platformy do nauki języków obcych
  • workation - możliwość pracy z dowolnego miejsca w Unii Europejskiej przez 21 dni w roku
  • kafeteria myBenefit i karty sportowej: wybieraj spośród szerokiej gamy benefitów, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom. Aktywność fizyczna i relaks są na wyciągnięcie ręki!
  • opieka medyczna
  • pethelp - opieka medyczna dla zwierząt
  • ubezpieczenie grupowe na życie
  • świadczenia z ZFŚS: dofinansowanie do wypoczynku, współfinansowanie opieki/rekreacji dla dzieci, działalność kulturalno–oświatowa, bonus świąteczny.

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • wstępna ocena oraz kwalifikacja zapytań ofertowych od klientów z sektora automotive (np. projektów rozwojowych, zakresów systemowych oraz oprogramowania),
  • wprowadzanie i bieżąca aktualizacja zapytań oraz ofert w systemie z dbałością o najwyższą jakość i rzetelność danych,
  • koordynowanie pracy interdyscyplinarnych zespołów ofertowych wzdłuż motoryzacyjnego łańcucha wartości oraz terminowe zbieranie i monitorowanie wszystkich wkładów merytorycznych i kalkulacyjnych,
  • przygotowywanie konkurencyjnych ofert dla projektów z branży automotive, w tym opracowywanie dokumentacji specyficznej dla klienta (np. arkuszy cenowych, CBD – Cost Breakdown),
  • przygotowywanie oraz podsumowywanie rund negocjacyjnych (best-price) i aktywne wsparcie w negocjacjach z producentami oryginalnego wyposażenia (OEM) oraz dostawcami.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min.C1) oraz angielskiego (min. B2/C1)
  • minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku (przygotowywanie ofert, odpowiedzialność projektowa) – idealnie w branży automotive lub inżynieryjnej,
  • silnie rozwinięte umiejętności moderacyjne oraz satysfakcja z efektywnego łączenia różnych interesariuszy (np. działów rozwoju, sprzedaży, zakupów),
  • ustrukturyzowany sposób pracy oraz głębokie zrozumienie procesów i specyfiki zarządzania złożonymi projektami w branży motoryzacyjnej,
  • zrozumienie techniczne w obszarze rozwoju pojazdów lub inżynierii systemowej, połączone z doskonałym wyczuciem biznesowym i handlowym,

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...