Specjalista / Specjalistka ds. harmonogramowania

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gliwice/Poznań ()

Data publikacji: 22.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Specjalista / Specjalistka ds. harmonogramowania

lokalizacja: Gliwice/Poznań

numer referencyjny: 1198854/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla mojego klienta, międzynarodowej firmy z sektora budownictwa przemysłowego i energetycznego, poszukuję osób na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. Harmonogramowania.

 

Lokalizacja: Gliwice / Poznań

 

Zakres obowiązków:

  • Tworzenie i aktualizacja harmonogramów projektów (MS Project / Primavera)
  • Monitorowanie postępu prac względem planu bazowego
  • Koordynacja harmonogramów z zespołem projektowym i budową
  • Przygotowywanie raportów oraz analiz postępu (KPI, S-curves, wykresy Gantta, harmonogramy zasobów)
  • Identyfikacja ryzyk terminowych oraz wpływu zmian na harmonogram
  • Aktualizacja harmonogramów w przypadku zmian zakresu i warunków realizacji
  • Wsparcie w przygotowaniu roszczeń terminowych i analiz opóźnień

 

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki budowlane)
  • Doświadczenie w planowaniu projektów budowlanych
  • Znajomość programu Primavera (warunek konieczny)
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • Zdolność do pracy przy wielu projektach jednocześnie
  • Gotowość do pracy w delegacjach
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

 

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Możliwość rozwoju w ramach organizacji
  • Udział w prestiżowych projektach


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...