Specjalista/Specjalistka ds. nieruchomości

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Szczecin (zachodniopomorskie)

Data publikacji: 04.04.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Specjalista/Specjalistka ds. nieruchomości

Miejsce pracy: Szczecin (zachodniopomorskie) | Numer ref. 25174/jobs.pl

Dla naszego klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy z branży nieruchomości specjalizującej się w zarządzaniu wynajmem krótkoterminowym i długoterminowym szukamy osoby do sprzedaży usług najmu mieszkań.

Miejsce pracy: Szczecin 

Twoje zadania:

  • Pozyskiwanie nowych klientów zainteresowanych najmem nieruchomości (B2B i B2C)
  • Wyszukiwanie potencjalnych klientów oraz weryfikacja ich potrzeb 
  • Prowadzenie rozmów handlowych, negocjacji oraz dopasowywanie ofert do oczekiwań klientów
  • Przygotowywanie ofert handlowych oraz udział w spotkaniach biznesowych 
  • Budowanie relacji i dbanie o pozytywne doświadczenia klientów na każdym etapie współpracy
  • Realizacja działań sprzedażowych wspierających rozwój firmy
  • Monitorowanie rynku i konkurencji oraz wychwytywanie nowych szans biznesowych
  • Praca terenowa – spotkania z klientami w Szczecinie i okolicy
Nasze wymagania:
  • Doświadczenie w sprzedaży (B2B lub B2C) – mile widziane w usługach lub nieruchomościach
  • Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych, negocjacji i finalizowania transakcji
  • Samodzielność w działaniu, inicjatywa i nastawienie na realizację celów
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
  • Wysokie kompetencje komunikacyjne i łatwość w budowaniu relacji
  • Umiejętność analizy rynku oraz aktywnego wyszukiwania nowych klientów
  • Dobra znajomość pakietu MS Office 
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie
To oferujemy:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie: stałą podstawę + system prowizyjny 
  • Zwrot kosztów dojazdów do klientów (możliwość rozliczania przejazdów lub korzystania z Bolt/Uber)
  • Elastyczność zatrudnienia – umowę o pracę, umowę-zlecenie lub B2B
  • Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
  • Regularne szkolenia sprzedażowe i branżowe
  • Benefity pozapłacowe 
  • Możliwość realizacji własnych pomysłów i realny wpływ na rozwój firmy
  • Pracę zdalną/mobilną
  • Udział w ciekawych projektach związanych z rynkiem nieruchomości i inwestycjami 


Oferta dotyczy pracy stałej.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Agent Nieruchomości

Agent nieruchomości pozyskuje, sprzedaje i wynajmuje nieruchomości. Musi on monitorować rynek nieruchomości, przedstawiać ofert...

Najnowsze publikacje

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...