Specjalista/Specjalistka ds. nieruchomości

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Szczecin (zachodniopomorskie)

Data publikacji: 05.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Specjalista/Specjalistka ds. nieruchomości

Miejsce pracy: Szczecin (zachodniopomorskie) | Numer ref. 25174/jobs.pl

Dla naszego klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy z branży nieruchomości specjalizującej się w zarządzaniu wynajmem krótkoterminowym i długoterminowym szukamy osoby do sprzedaży usług najmu mieszkań.

Miejsce pracy: Szczecin 

Twoje zadania:

  • Pozyskiwanie nowych klientów zainteresowanych najmem nieruchomości (B2B i B2C)
  • Wyszukiwanie potencjalnych klientów oraz weryfikacja ich potrzeb 
  • Prowadzenie rozmów handlowych, negocjacji oraz dopasowywanie ofert do oczekiwań klientów
  • Przygotowywanie ofert handlowych oraz udział w spotkaniach biznesowych 
  • Budowanie relacji i dbanie o pozytywne doświadczenia klientów na każdym etapie współpracy
  • Realizacja działań sprzedażowych wspierających rozwój firmy
  • Monitorowanie rynku i konkurencji oraz wychwytywanie nowych szans biznesowych
  • Praca terenowa – spotkania z klientami w Szczecinie i okolicy
Nasze wymagania:
  • Doświadczenie w sprzedaży (B2B lub B2C) – mile widziane w usługach lub nieruchomościach
  • Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych, negocjacji i finalizowania transakcji
  • Samodzielność w działaniu, inicjatywa i nastawienie na realizację celów
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
  • Wysokie kompetencje komunikacyjne i łatwość w budowaniu relacji
  • Umiejętność analizy rynku oraz aktywnego wyszukiwania nowych klientów
  • Dobra znajomość pakietu MS Office 
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie
To oferujemy:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie: stałą podstawę + system prowizyjny 
  • Zwrot kosztów dojazdów do klientów (możliwość rozliczania przejazdów lub korzystania z Bolt/Uber)
  • Elastyczność zatrudnienia – umowę o pracę, umowę-zlecenie lub B2B
  • Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
  • Regularne szkolenia sprzedażowe i branżowe
  • Benefity pozapłacowe 
  • Możliwość realizacji własnych pomysłów i realny wpływ na rozwój firmy
  • Pracę zdalną/mobilną
  • Udział w ciekawych projektach związanych z rynkiem nieruchomości i inwestycjami 


Oferta dotyczy pracy stałej.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Agent Nieruchomości

Agent nieruchomości pozyskuje, sprzedaje i wynajmuje nieruchomości. Musi on monitorować rynek nieruchomości, przedstawiać ofert...

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...