Specjalista/Specjalistka ds. Planowania i Analizy Finansowej

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Lublin (lubelskie)

Data publikacji: 07.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Specjalista/Specjalistka ds. Planowania i Analizy Finansowej

Miejsce pracy: Lublin (lubelskie) | Numer ref. 25833/jobs.pl

Jako Specjalista/Specjalistka FP&A będziesz wspierać podejmowanie decyzji biznesowych poprzez wysokiej jakości analizy finansowe, raportowanie i prognozowanie. Rola zapewnia dużą ekspozycję na interesariuszy oraz ścisłą współpracę w ramach zespołu finansowego.

Zakres obowiązków:

  • Miesięczne raportowanie, prognozowanie oraz analiza odchyleń (P&L, Cash Flow, Capex)

  • Przygotowywanie podsumowań wyników oraz komentarzy zarządczych

  • Tworzenie prognoz kroczących, budżetowanie i długoterminowe planowanie finansowe

  • Analizy ad hoc, modelowanie scenariuszy oraz wsparcie decyzyjne

  • Ścisła współpraca z Menedżerem FP&A oraz zespołem FP&A

  • Usprawnianie i automatyzacja procesów raportowych


Wymagania:

  • Minimum 2 lata doświadczenia w finansach, księgowości lub raportowaniu

  • Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości lub ekonomii (certyfikaty będą atutem)

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

  • Bardzo dobra znajomość Excela oraz doświadczenie w pracy z SAP

  • Zdolności analityczne i umiejętność prezentowania wniosków interesariuszom

  • Mile widziane: doświadczenie w branży FMCG/CPG, znajomość narzędzi BI (Power BI/Tableau), wiedza z zakresu GAAP


Oferujemy:

  • Umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z klientem

  • Roczną premię finansową

  • Prywatną opiekę medyczną (Medicover) oraz ubezpieczenie na życie

  • Dostęp do szerokiej oferty szkoleń i certyfikacji

  • Pracę hybrydową, nowoczesne biuro oraz pakiet do pracy zdalnej



Oferta dotyczy pracy stałej.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Doradca Podatkowy

Doradca podatkowy, na podstawie posiadanej wiedzy i doświadczenia, udziela porad osobom podlegającym obowiązkowi podatkowemu oraz...

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!