SPECJALISTA/SPECJALISTKA SEKCJI INWESTYCJI BUDOWLANYCH

Dodaj do ulubionych

REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY W KRAKOWIE

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 21.07.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)

 

REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY W KRAKOWIE

 

Mogilska 85

30-901 Kraków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY W KRAKOWIE

REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY W KRAKOWIE

REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY W KRAKOWIE

ZATRUDNI NA STANOWISKO:

SPECJALISTA/SPECJALISTKA SEKCJI INWESTYCJI BUDOWLANYCH

Miejsce pracy: Kraków (małopolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO PODJĘCIA ZATRUDNIENIA:

  • wykształcenie wyższe techniczne,
  • praktyczna znajomość pakietu MS Office,
  • umiejętność pracy w zespole.

 


WYMAGANIA DODATKOWE

  • posiadanie osobowego poświadczenia bezpieczeństwa wydane przez uprawnione służby państwowe (SKW, ABW) w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą min. "Poufne" lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, związanego z wydaniem takiego poświadczenia.
  • wyrażenie zgody na nadanie pracowniczego przydziału mobilizacyjnego.

PROPONOWANE WARUNKI ZATRUDNIENIA

  • zatrudnienie na podstawie umowę o pracę zawartej na czas określony w ramach zastępstwa,
  • wymiar czasu pracy: pełny etat,
  • składniki wynagrodzenia:  stawka zasadnicza + premia 18% + dodatek za wysługę lat (wysokość dodatku uzależniona jest od udokumentowanego stażu pracy i wynosi: 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Następnie dodatek wzrasta o 1% za każdy przepracowany rok do osiągnięcia 20% po 20 latach pracy. Po przepracowaniu 25 lat dodatek zwiększa się o 5% (najniższego wynagrodzenia określonego w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy) za każde przepracowane 5 lat, do wysokości 25% po 45 latach pracy,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka),
  • nagrody jubileuszowe (pierwsza nagroda po 15 latach pracy),
  • samochód służbowy dla celów podróży służbowych,
  • praca od poniedziałku do piątku w godz. 7:00 - 15:00,
  • stabilne zatrudnienie w zgranym zespole.

DOKUMENTY APLIKACYJNE:

  • podanie o pracę adresowane do Szefa Rejonowego Zarządu Infrastruktury w Krakowie,
  • CV,
  • klauzula rekrutacyjna dla osób ubiegających się o zatrudnienie - zgodnie ze wzorem dostępnym na stronie: rzikrakow.wp.mil.pl w zakładce BIP-OGŁOSZENIA-OFERTY PRACY,
  • kwestionariusz osobowy - zgodnie ze wzorem dostępnym na stronie: rzikrakow.wp.mil.pl w zakładce BIP-OGŁOSZENIA-OFERTY PRACY,
  • zgoda na przetwarzanie danych osobowych - zgodnie ze wzorem dostępnym na stronie: rzikrakow.wp.mil.pl w zakładce BIP-OGŁOSZENIA-OFERTY PRACY,
  • oświadczenie do naborów przyszłych - zgodnie ze wzorem dostępnym na stronie: rzikrakow.wp.mil.pl w zakładce BIP-OGŁOSZENIA-OFERTY PRACY.

Dokumenty aplikacyjne można składać w terminie do dnia 21.08.2026 r.

  • osobiście w siedzibie firmy - Kraków ul. Mogilska 85 (kancelaria),
  • elektronicznie - adres e-mail: rzikrakow.kancelaria@ron.mil.pl

 

INFORMACJE DODATKOWE

  • w przypadku składania dokumentów pocztą elektroniczną, wymagane w ogłoszeniu oświadczenia powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydatów i przesłane w formie czytelnych skanów.
  • dokumenty niekompletne lub otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Za datę dostarczenia dokumentów uważa się datę stempla pocztowego, datę osobistego dostarczenia do kancelarii Zarządu, a w przypadku dokumentów złożonych drogą mailową data wpływu na skrzynkę mailową,
  • kontaktujemy się (telefonicznie) tylko z kandydatami wybranymi do rozmowy kwalifikacyjnej.

Więcej informacji można uzyskać kontaktując się telefonicznie z Kierownikiem Sekcji Inwestycji Budowlanych lub Szefem Wydziału Inwestycji Budowlanych - nr tel. 261 130 892, 261 130 870 lub Sekcją Personalno - Administracyjną - tel. 261 130 816.


 

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuję, że w Rejonowym Zarządzie Infrastruktury w Krakowie wdrożona została 'Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Procedura dostępna jest na stronie rzikrakow.wp.mil.pl  w zakładce BIP-SYGNALIŚCI.

 

REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY W KRAKOWIE

 

Mogilska 85

30-901 Kraków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...