Specjalistka/Specjalista ds. sprzedaży wyrobów hutniczych

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

CENTROSTAL WROCŁAW S A

Wrocław (dolnośląskie)

Data publikacji: 23.06.2026

Do końca oferty:

5000.00 - 6000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

CENTROSTAL WROCŁAW S A

 

Ul. Pełczyńska 4

50-950 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

P.W. CENTROSTAL -WROCŁAW  S.A.

 

 zatrudnimy do Działu Handlowego osobę na stanowisko:

Oferta

wyrobów hutniczych

Usługi

na wyrobach hutniczych

Czyszczenie

automatyczne stali

Produkcja

zbrojeń budowlanych

Specjalistka/Specjalista ds. sprzedaży wyrobów hutniczych

Miejsce pracy: Wrocław (dolnośląskie)

Numer referencyjny: DS/jobs.pl

Twój zakres obowiązków:

  • obsługa klientów biznesowych ( wyjazdy handlowe, ofertowanie, sprzedaż)
  • nawiązywanie współpracy z nowymi kontrahentami
  • budowanie długotrwałych relacji z klientami
  • aktywne wykorzystywanie działań marketingowych wspierających sprzedaż
  • monitorowanie rynku

Wymagania:

  • doświadczenie w sprzedaży
  • silna motywacja, zaangażowanie oraz orientacja na osiąganie celów,
  • prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do wyjazdów służbowych,

Oferujemy:

  • stabilną pracę w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • zatrudnienie  na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, ( praca od poniedziałku do piątku)
  • pakiet socjalny, ( m.in. karty multisport , bony świąteczne, ośrodek wypoczynkowy dla  pracowników z rodzinami nad jeziorem, imprezy integracyjne, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, paczki mikołajowe dla dzieci,)
  • udział w szkoleniach, rozwój zawodowy,
  • wynagrodzenie miesięczne brutto: 5000 - 6000 ( wskazany przedział zawiera wynagrodzenie podstawowe + nagrody za sprzedaż nie ograniczone kwotowo )

Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną. Otrzymanych ofert nie odsyłamy.

Certyfikaty:

 

CENTROSTAL WROCŁAW S A

 

Ul. Pełczyńska 4

50-950 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Specjalista ds. Sprzedaży

Specjalista ds. sprzedaży to osoba odpowiedzialna za aktywne pozyskiwanie klientów, budowanie relacji z klientami oraz sprzedaż...

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...