Sprzątanie domów prywatnych - praca również dla Par

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Tommek AB

Sjöbo (Szwecja)Skania (Szwecja)Ingenjörsgatan (Szwecja)

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

8000.00 - 12000.00 PLN (za miesiąc netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

Tommek AB

 

Kontoristgatan 4

27538 Sjöbo

Szwecja

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Tommek AB

Tommek AB

Tommek AB to firma, w której formalnie podejmujesz zatrudnienie. Powstała z myślą o osobach z Polski, które chcą pracować w Szwecji w formie wyjazdów delegacyjnych. Zapewniamy zakwaterowanie, wdrożenie i wsparcie od pierwszego dnia.

 

Praca wykonywana jest dla Joannas Städfirma AB - naszej rodzinnej firmy sprzątającej działającej w Sjöbo w regionie Skåne. Obie spółki - Tommek AB i Joannas Städfirma AB - należą do nas, Joanny i Tommka, co zapewnia spójne zasady, przejrzystość i jednolite wartości od rekrutacji aż po codzienną pracę.

Sprzątanie domów prywatnych - praca również dla Par

Miejsce pracy: Sjöbo (Szwecja), Skania (Szwecja), Ingenjörsgatan (Szwecja)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: podstawowe

O pracy i warunkach:

  • pracujemy na terenie gminy Sjöbo i okolic - zazwyczaj nie dalej niż 45 minut od bazy
  • zajmujemy się sprzątaniem regularnym, gruntownym oraz przeprowadzkowym domów prywatnych
  • domy pracownicze położone są w Sjöbo - 1 minutę samochodem lub 5 minut piechotą od magazynu/bazy
  • pokoje jednoosobowe, czyste i zadbane; obowiązuje zakaz alkoholu i używek
  • dysponujemy dwoma większymi pokojami dla par oraz dwoma jednoosobowymi pokojami. Przydział zakwaterowania zależy od dostępności
  • Sjöbo to spokojna, bezpieczna i przyjazna gmina - z dala od zgiełku dużych miast i korków
  • lot do Kopenhagi  [✈️] , dalej pociąg do Lund (55 min), skąd odbieramy Cię z bagażami - do Sjöbo pozostaje ok. 45 minut drogi
  • koszt biletu lotniczego po stronie pracownika, cała dalsza logistyka po naszej stronie
  • na start wystarczy podstawowa komunikacja - pomagamy 'wejść w realia'
  • szukamy osób na dłużej, nie tylko na sezon

Wymagania:

  • prawo jazdy kat. B

 

Mile widziane:

  • doświadczenie w sprzątaniu
  • znajomość języka angielskiego lub szwedzkiego w stopniu podstawowym
  • gotowość na dłuższą współpracę (stabilna praca, nie sezonowa)

Oferujemy:

  • legalne zatrudnienie na szwedzkiej umowie o pracę od pierwszego dnia
  • zakwaterowanie - pokój jednoosobowy w domu ze współpracownicami (koszt to 2000SEK/m-c)
  • samochód służbowy - dostępny również po godzinach pracy
  • stawka na rękę: 120 SEK/h na start
  • przy pełnym etacie, czyli około 168 godzin miesięcznie, daje to średnio około 20 000 SEK 'na rękę'.
  • dodatek urlopowy 12% jest już wliczony w stawkę (nie kumulujemy go na później)
  • możliwość pracy ponad 200 h miesięcznie - zależnie od zaangażowania i dyspozycyjności
  • wypłata 25. dnia miesiąca po przepracowanym okresie (np. za październik - 25 listopada)
  • w razie potrzeby - możliwość zaliczki
  • w przypadku choroby - wypłacamy 80% planowanego czasu pracy za dany dzień

Jak pracujemy:

  • cały personel to Polacy, komunikacja odbywa się w języku polskim
  • większość zespołu mieszka tu na stałe
  • zazwyczaj pracujemy w parach - wszyscy się wspieramy i pomagamy, zwłaszcza nowym sobom
  • umowa dwujęzyczna (polski/szwedzki), by wszystko było jasne i przejrzyste
  • wsparcie formalne: pomagamy w wyrobieniu samordningsnummer/personnummer, zgłoszeniu do ubezpieczeń i podatków
  • nie jesteśmy pośrednikiem ani agencją - to bezpośrednie zatrudnienie w naszej firmie
  • korzystamy z aplikacji Tengella (projekty, raporty, rejestracja czasu pracy) oraz WhatsApp (grupy tematyczne, bieżąca komunikacja z zespołem)
  • każdy projekt ma listę kontrolną - zawsze wiadomo, co należy wykonać
  • nasz proces wdrożenia uwzględnia czas na adaptację i naukę - pomagamy krok po kroku

 

 

Wybierz lokalizację:

 

Tommek AB

 

Kontoristgatan 4

27538 Sjöbo

Szwecja

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...