Starszy Specjalista ds. Sprzedaży (z językiem francuskim)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 13.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Starszy Specjalista ds. Sprzedaży (z językiem francuskim)

lokalizacja: Poznań (wielkopolskie)

numer referencyjny: 1196144/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego Klienta, globalnego producenta i dystrybutora z branży dziecięcej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Starszy Specjalista ds. Sprzedaży (z językiem francuskim).

Zakres obowiązków:
  • Utrzymywanie codziennego kontaktu z klientami z rynków FR/DACH w języku francuskim (mailowo i telefonicznie)
  • Budowanie i rozwijanie relacji z partnerami biznesowymi
  • Aktywne uczestnictwo w procesie sprzedaży produktów - od pierwszego kontaktu, przez przygotowanie oferty, aż po finalizację umowy
  • Tworzenie ofert handlowych, zamówień i umów przy wsparciu zespołu
  • Wspieranie procesu negocjacji i stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za jego przebieg
  • Monitorowanie terminowości rozliczeń należności klientów
  • Poszerzanie kompetencji sprzedażowych i aktywne pozyskiwanie nowych klientów
  • Analiza trendów rynkowych oraz działań konkurencji w branży produktów dziecięcych
  • Współpraca z zespołami sprzedaży online i offline w ramach struktury omnichannel
  • Inicjowanie i wdrażanie zmian mających na celu zwiększenie efektywności sprzedaży

Wymagania:
  • Bardzo dobra znajomość języka francuskiego (min. poziom B2)
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży, szczególnie w relacjach B2B (mile widziane również w kanale e-commerce)
  • Gotowość do podróży służbowych (średnio raz w miesiącu)
  • Umiejętność jasnej komunikacji oraz otwartość na feedback
  • Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela
  • Proaktywne podejście do poszukiwania nowych rozwiązań i optymalizacji
  • Umiejętność zarządzania czasem i elastyczność w działaniu
  • Zaangażowanie i chęć do działania - szukamy osób, które czerpią satysfakcję z pracy

Nasz Klient oferuje:
  • Przejrzysty system wynagrodzenia - podstawa + premia kwartalna
  • Przyjazną, nieformalną atmosferę, środowisko pracy, które ceni jakość, dynamikę i odpowiedzialność
  • Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie 07:00-09:30)
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym kartę lunchową, MultiSport, prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie przedszkola, wsparcie dla rodziców 
  • Finansowane zajęcia językowe (możliwość nauki dwóch języków), dofinansowanie do szkoleń i rozwoju kompetencji
  • Program wsparcia pracowników (EAP), możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, upominki z okazji ważnych wydarzeń, płatny urlop urodzinowy (pół dnia), Program Poleceń Pracowników
  • Spotkania integracyjne firmowe i zespołowe
  • Dodatek relokacyjny (przez 3 miesiące)
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających pracę

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Diesle znikają z miast? co oznaczają strefy czystego...

Zmiany klimatyczne i rosnąca świadomość na temat jakości powietrza sprawiają, że europejskie miasta szukają sposobów na ograniczenie emisji spalin. Jednym z najgłośniejszych rozwiązań są Strefy Czystego Transportu (SCT), które stają...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...

Praca jako monter izolacji - bez języka, praca na...

Branża izolacji przemysłowych w Europie rozwija się wyjątkowo szybko. Firmy prowadzą duże inwestycje w rafineriach, elektrowniach, stoczniach i zakładach produkcyjnych - dlatego zapotrzebowanie na doświadczonych monterów izolacji stale...

Eleni panagiotopoulou z softswiss wyróżniona tytułem...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas...

5 sygnałów, że twoja baza mailingowa wymaga czyszczenia...

Zarządzanie bazą danych email to jeden z kluczowych elementów skutecznej komunikacji z klientami. Odpowiednio utrzymana baza nie tylko wspiera prowadzenie kampanii marketingowych, lecz także odgrywa ważną rolę w budowaniu trwałych relacji...

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania...

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze...