Starszy Specjalista ds. Sprzedaży (z językiem francuskim)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 25.01.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Starszy Specjalista ds. Sprzedaży (z językiem francuskim)

lokalizacja: Poznań (wielkopolskie)

numer referencyjny: 1196144/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego Klienta, globalnego producenta i dystrybutora z branży dziecięcej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Starszy Specjalista ds. Sprzedaży (z językiem francuskim).

Zakres obowiązków:
  • Utrzymywanie codziennego kontaktu z klientami z rynków FR/DACH w języku francuskim (mailowo i telefonicznie)
  • Budowanie i rozwijanie relacji z partnerami biznesowymi
  • Aktywne uczestnictwo w procesie sprzedaży produktów - od pierwszego kontaktu, przez przygotowanie oferty, aż po finalizację umowy
  • Tworzenie ofert handlowych, zamówień i umów przy wsparciu zespołu
  • Wspieranie procesu negocjacji i stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za jego przebieg
  • Monitorowanie terminowości rozliczeń należności klientów
  • Poszerzanie kompetencji sprzedażowych i aktywne pozyskiwanie nowych klientów
  • Analiza trendów rynkowych oraz działań konkurencji w branży produktów dziecięcych
  • Współpraca z zespołami sprzedaży online i offline w ramach struktury omnichannel
  • Inicjowanie i wdrażanie zmian mających na celu zwiększenie efektywności sprzedaży

Wymagania:
  • Bardzo dobra znajomość języka francuskiego (min. poziom B2)
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży, szczególnie w relacjach B2B (mile widziane również w kanale e-commerce)
  • Gotowość do podróży służbowych (średnio raz w miesiącu)
  • Umiejętność jasnej komunikacji oraz otwartość na feedback
  • Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela
  • Proaktywne podejście do poszukiwania nowych rozwiązań i optymalizacji
  • Umiejętność zarządzania czasem i elastyczność w działaniu
  • Zaangażowanie i chęć do działania - szukamy osób, które czerpią satysfakcję z pracy

Nasz Klient oferuje:
  • Przejrzysty system wynagrodzenia - podstawa + premia kwartalna
  • Przyjazną, nieformalną atmosferę, środowisko pracy, które ceni jakość, dynamikę i odpowiedzialność
  • Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie 07:00-09:30)
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym kartę lunchową, MultiSport, prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie przedszkola, wsparcie dla rodziców 
  • Finansowane zajęcia językowe (możliwość nauki dwóch języków), dofinansowanie do szkoleń i rozwoju kompetencji
  • Program wsparcia pracowników (EAP), możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, upominki z okazji ważnych wydarzeń, płatny urlop urodzinowy (pół dnia), Program Poleceń Pracowników
  • Spotkania integracyjne firmowe i zespołowe
  • Dodatek relokacyjny (przez 3 miesiące)
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających pracę

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Pracownicy z filipin - szansa dla polskich firm

Polski rynek pracy od lat boryka się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w wielu sektorach - od produkcji, przez logistykę, aż po usługi. Odpowiedzią na rosnące potrzeby kadrowe może być rekrutacja pracowników z Filipin, kraju o...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...

Organizacja kluczy w firmie - jakie rozwiązania...

Sprawne zarządzanie kluczami w firmie ma ogromny wpływ na bezpieczeństwo, organizację pracy oraz oszczędność czasu. Niezależnie od tego, czy przedsiębiorstwo dysponuje kilkoma pomieszczeniami, flotą pojazdów czy rozbudowanym zapleczem...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...