Staż w dziale Generalnego Wykonawstwa - inwestycja w Ostrowcu Mazowieckim

Dodaj do ulubionych

Ostrowiec Świętokrzyski (świętokrzyskie)

Data publikacji: 11.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Grupa Pekabex

Pekabeksie wierzymy, że prefabrykacja to technologia przyszłości, nie płyniemy z prądem, to my wyznaczamy kierunek. Dobrze wiemy, dokąd zmierzamy: ku transformacji rynku budowlanego, opartej na nowoczesnych technologiach, bezpieczeństwie i odpowiedzialnym partnerstwie. Zajmujemy się: projektowaniem, produkcją, logistyką, montażem oraz wykonawstwem i developmentem inwestycji.

Jesteśmy Zespołem który kieruje  się jasnymi wartościami:

  • Uczciwość - postępujemy zgodnie z prawem i normami etycznymi,
  • Szacunek - uznajemy prawo do innego zdania, słuchamy i chcemy zrozumieć,
  • Doskonalenie - stale się rozwijamy, szukamy sposobów na ulepszanie tego, co robimy,
  • Otwarta komunikacja – opieramy się na faktach i oddzielamy je od opinii,
  • Odpowiedzialność - odpowiadamy za siebie, za nasze działania i decyzje .

Zapraszamy do aplikowania :)

Staż w dziale Generalnego Wykonawstwa - inwestycja w Ostrowcu Mazowieckim

Miejsce pracy: Ostrowiec Świętokrzyski (świętokrzyskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Do Twoich obowiązków na stażu należeć będzie:

  • wsparcie w organizacji placu budowy oraz nadzorze nad przestrzeganiem przepisów BHP,
  • udział w prowadzeniu i analizie harmonogramu oraz postępu wykonywanych robót,
  • wsparcie w bieżących pracach.

Zapraszając Cię na staż oferujemy:

  • wynagrodzenie na podstawie umowy o praktykę absolwencką (długość trwania maksymalnie 3 miesiące: lipiec-wrzesień),​
  • szansę na zdobycie ciekawego doświadczenia zawodowego w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i zagranicznym,
  • niezbędne narzędzia pracy,
  • możliwość zaliczenia obowiązkowych praktyk zawodowych,
  • przyjazną atmosferę :)

Nie zwlekaj z wysłaniem aplikacji jeśli spełniasz poniższe wymagania :)

  • Student/ka studiów dziennych lub zaocznych III-V roku na kierunku budowlanym,
  • Mobilność- dojazd na miejsce inwestycji we własnym zakresie,
  • Chęć do zdobywania wiedzy i doświadczenia.

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...