Stażysta w dziale Manufacturing DevOps

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 21.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dołącz do Poznan Global Supply Chain Digital & Tech w GSK, gdzie łączymy naukę i nowoczesne technologie, aby wspólnie pokonywać choroby i poprawiać życie miliardów ludzi na całym świecie. Szukamy ambitnego studenta, który chce rozwijać swoją karierę w obszarze innowacyjnych rozwiązań IT dla sektora farmaceutycznego (MES/eBR). To idealna okazja, aby zdobyć praktyczne doświadczenie w międzynarodowym środowisku, pracując pod okiem doświadczonych ekspertów w elastycznym wymiarze godzin (25–35h/tydz.) z biura w Poznaniu. Jeśli znasz podstawy SQL, interesujesz się technologiami IT i płynnie posługujesz się językiem angielskim, ta rola jest stworzona dla Ciebie! Zrób z nami pierwszy krok w stronę nowoczesnego DevOps w produkcji i wywieraj realny wpływ w skali globalnej.

Stażysta w dziale Manufacturing DevOps

Nr ref.: 162/7/2026/NW/269493/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie,
  • stawkę godzinową 36 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 39,2 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
  • możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Udział w projektach eBR / MES: Implementacja zmian w systemach elektronicznej dokumentacji produkcyjnej na podstawie TIP, przeprowadzanie testów oraz przygotowywanie danych konfiguracyjnych.
  • Wsparcie zespołu: Asystowanie członkom zespołu w codziennych projektach związanych z rozwojem, optymalizacją oraz bieżącym utrzymaniem rozwiązań eBR / MES.
  • Praca w środowisku testowym: Konfiguracja i wdrażanie nowych rozwiązań, wykonywanie i testowanie scenariuszy produkcyjnych oraz analityczne podejście do otrzymanych wyników.
  • Międzynarodowa komunikacja: Codzienna współpraca i sprawna komunikacja w języku angielskim z zagranicznymi użytkownikami oraz globalnymi zespołami IT.
  • Wsparcie techniczne (DevOps): Na dalszym etapie wdrożenia – diagnozowanie, samodzielne rozwiązywanie incydentów oraz wprowadzanie zmian w systemach pod okiem doświadczonych mentorów.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Status studenta/absolwenta: Informatyka, Technologia Informacyjna lub pokrewnym (lub niedawno ukończone studia w tym obszarze).
  • Znajomość języków: Język angielski na poziomie średnio zaawansowanym (minimum B2) w mowie i w piśmie, pozwalający na swobodną komunikację.
  • Zainteresowanie technologiami: Podstawowe obycie z technologiami IT (hobbystyczne projekty, ukończone kursy lub własne portfolio będą dużym atutem).
  • Bazy danych: Podstawowa znajomość języka SQL oraz umiejętność samodzielnego tworzenia prostych zapytań.
  • Predyspozycje techniczne: Zdolność do szybkiego diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych oraz motywacja do długofalowego rozwoju w obszarze farmaceutycznych systemów klas eBR / MES.
  • Kompetencje miękkie: Dobra organizacja czasu, umiejętność ustalania priorytetów dla codziennych zadań oraz rozwinięte umiejętności pracy w zespole.
  • Dyspozycyjność: Gotowość do pracy w wymiarze 25 – 35 godzin tygodniowo w modelu hybrydowym (wymagana obecność w biurze w Poznaniu 2-3 razy w tygodniu).

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...