Supplier Manager (K/M/N)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 21.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, poszukujemy nastawionego na rezultaty i proaktywnego Menedżera ds. Relacji z Dostawcami (K/M/N) (Supplier Manager).

Rekrutacja jest realizowana przez agencję Randstad ale zatrudnienie odbywa się bezpośrednio przez pracodawcę. W tej roli przejmiesz strategiczną opiekę nad kluczowymi dostawcami w globalnym łańcuchu dostaw firmy. Twoim głównym celem będzie zarządzanie efektywnością dostawców oraz dbanie o to, aby realizowali oni założone cele w zakresie jakości, terminowości dostaw, poziomu obsługi oraz kosztów. Będziesz ściśle współpracować z zespołami oraz interesariuszami w Stanach Zjednoczonych i Europie, pełniąc kluczową rolę w minimalizowaniu ryzyk operacyjnych i wspieraniu rozwoju biznesu w międzynarodowym środowisku.

Supplier Manager (K/M/N)

Nr ref.: 313/7/2026/AJ/269653/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Wynagrodzenie zasadnicze od 16 000 PLN brutto (w zależności od Twojego poziomu doświadczenia).
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (UoP).
  • Realne możliwości awansu i rozwoju zawodowego w strukturach globalnej firmy lotniczej.
  • Prywatną opiekę medyczną oraz kompleksowe ubezpieczenie na życie i NNW.
  • Kartę Multisport.
  • Dofinansowanie do posiłków.
  • Udział w rocznym programie premiowym powiązanym z wynikami firmy.
  • Dobry work-life balance dzięki pracy w modelu hybrydowym oraz częściowo elastycznemu czasowi pracy.
  • Bardzo korzystny program PPK.
  • Dedykowany budżet szkoleniowy i wsparcie edukacyjne.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Bieżąca weryfikacja wyników dostawców na podstawie określonych wskaźników (KPI), aby zapewnić stałe spełnianie standardów jakości i obsługi.
  • Rozwijanie silnych, partnerskich relacji z kluczowymi dostawcami w celu zwiększenia efektywności współpracy i wspólnego wzrostu biznesowego.
  • Proaktywne reagowanie i rozwiązywanie wszelkich konfliktów lub bieżących problemów z dostawcami, aby zapewnić płynność procesów produkcyjnych.
  • Współpraca z zespołami cross-funkcjonalnymi przy tworzeniu i wdrażaniu strategicznych planów sourcingowych zgodnych z celami organizacji.
  • Przygotowywanie analiz oraz prowadzenie wewnętrznych prezentacji dotyczących strategii relacji z dostawcami, ich wyników i rozwiązywania problemów.
  • Koordynacja międzynarodowa: Ścisła współpraca z interesariuszami oraz dostawcami w USA i innych globalnych lokalizacjach w celu skutecznego zarządzania łańcuchem dostaw we wszystkich regionach.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Umiejętność syntezy i jasnego przekazywania informacji. Przekonywanie innych za pomocą logicznych, popartych danymi argumentów.
  • Znajomość i stosowanie taktyk negocjacyjnych, umiejętność wyznaczania właściwych celów negocjacyjnych oraz wykorzystywania innych argumentów biznesowych poza samą redukcją kosztów.
  • Umiejętność destylacji informacji z różnych źródeł, precyzyjne docieranie do przyczyn źródłowych oraz znajdowanie skutecznych rozwiązań.
  • Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów od inicjacji do zamknięcia, z zachowaniem terminów i koordynacją pracy członków zespołu.
  • Praktyka w monitorowaniu wyników dostawców, przeprowadzaniu benchmarkingu oraz budowaniu długofalowych relacji.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, łatwość wystąpień publicznych i sprawne zarządzanie relacjami z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji (w tym z kadrą dyrektorską).
  • Umiejętność analizy danych biznesowych oraz dobierania odpowiednich form ich prezentacji graficznej w celu poparcia swoich decyzji lub prognoz.
  • Umiejętność identyfikacji ryzyk w łańcuchu dostaw i dzielenia się strategiami ich ograniczania.
  • Samodzielność w działaniu, myślenie kategoriami wartości końcowej oraz wyznaczanie jasnych standardów pracy.
  • Płynna znajomość języka angielskiego oraz polskiego w mowie i piśmie to warunek konieczny do codziennej, efektywnej współpracy z zespołami w USA i Europie.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...