System Analyst

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gdansk (Polska)

Data publikacji: 03.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Primagran Sp. z o. o.
SYNERGIE POLAND SP. Z O.O.
SYNERGIE POLAND SP. Z O.O.

System Analyst

lokalizacja: Gdansk (Polska)

numer referencyjny: 1198856/jobs.pl

forma zatrudnienia: Praca czasowa

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy najlepszych specjalistów IT z najbardziej innowacyjnymi projektami technologicznymi na rynku.
Dołącz do grona ponad 500 zadowolonych Kontraktorów i rozwijaj się w projektach realizowanych dla naszych Klientów!


Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
System Analyst

Lokalizacja: zdalnie (mile widziane okazjonalne wizyty w biurze w Sopocie)
Rodzaj umowy: kontrakt B2B
Start: ASAP (możliwa dostępność do 1 miesiąca)
Angielski: swobodna komunikacja, min. B2
Długość projektu: 6-9 miesięcy
Wymiar pracy: standardowe godziny biurowe


Zakres obowiązków:
• Opracowywanie i utrzymywanie dokumentacji systemowej oraz wymagań (funkcjonalnych i niefunkcjonalnych)
• Ścisła współpraca z zespołami developerskimi i Product Ownerami
• Przekładanie wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne
• Udział w projektowaniu architektury systemów oraz rozwiązań integracyjnych
• Modelowanie procesów biznesowych i systemowych (UML, BPMN)
• Projektowanie i opisywanie interfejsów API oraz integracji między systemami
• Udział w procesie testowania i weryfikacji dostarczanych rozwiązań
• Wsparcie rozwoju systemów transakcyjnych, szczególnie w obszarze płatności
• Holistyczne podejście do analizy systemów - obejmujące całość platformy, nie tylko wybrane moduły


Wymagania:
• Minimum 2 lata doświadczenia jako Analityk Systemowy / Analityk IT
• Doświadczenie w projektach bankowych lub płatniczych
• Znajomość integracji procesów IT oraz projektowania rozwiązań systemowych
• Praktyczna znajomość UML i BPMN oraz narzędzi analitycznych
• Doświadczenie w opisach integracji i API (REST/SOAP)
• Umiejętność samodzielnej pracy na złożonych projektach - na start rola jest jednoosobowa
• Dobra komunikacja i umiejętność pracy ze stakeholderami
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
• Mile widziane doświadczenia w obszarach:
- core banking / ledger
- nowoczesne płatności (e‑wallety, stablecoiny, CBDC, kryptowaluty)
- praca z narzędziami AI przy analizie wymagań


Proces rekrutacyjny:
  1. Weryfikacja CV przez Rekrutera Hays
  2. Krótka rozmowa telefoniczna o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Spotkanie online z Klientem
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!  
Jesteśmy agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361. 

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...