Lokalizacja: 100% remote (z Polski) Stawka: 80-100PLN/h net + VAT Typ pracy: kontrakt B2B Długość: projekt długoterminowy Proces rekrutacyjny: 1 etap (rozmowa z testem w siedzibie firmy) Angielski: B1 Luxmed, MultiSport, sprzęt zapewnia klient
Kluczowe technologie: • Znajomość BPMN • Znajomość UML • Znajomość SQL • Znajomość Enterpise Architect • Znajomość JIRA Software • Znajomość Confluence • Znajomość obszaru biznesowego - regulacje prawne i biznesowe w zakresie specjalizacji lekarzy, lekarzy dentystów, farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych, pielęgniarek, położnych, innych zawodów mających zastosowanie w ochronie zdrowia
Projekt dla Centrum e-Zdrowie. Ze względu na instytucję państwową klient nie może nam zdradzić więcej szczegółów • 3 lata doświadczenia w modelowaniu i inżynierii procesów biznesowych oraz specyfikacji wymagań dla systemów informatycznych z wykorzystaniem UML i BPMN • Pełnienie roli analityka w co najmniej 3 projektach, w których wytwarzanie orthopanogram odbywało się w oparciu o metodykę zwinną a zadania zlecane przez kandydata dla zespołu wytwórczego były opisywane w postaci user stories • 3 lata doświadczenia w modelowaniu notacji UML i BPMN w narzędziu CASE - preferowany Sparx Enterprise Architect • Znajomość zagadnień związanych z modelowaniem architektury IT, projektowaniem systemów IT oraz inżynierii oprogramowania • Umiejętność pozyskiwania wymagań biznesowych dla projektów IT • Wykształcenie wyższe
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria